Talent Acquisition Specialist i Stockholm

Talent Acquisition Specialist

Stockholm, Sverige
Heltid

Företagsbeskrivning
Vår kund är världens ledande B2B Live Casino-leverantör med cirka 5000 anställda. Bolaget utvecklar, producerar, marknadsför och licensierar fullt integrerade Live Casino-lösningar till speloperatörer globalt sedan 2006. Som en sann global aktör driver vår kund stora studior i Lettland, Malta och Georgien samt på många andra webbplatser i Europa, Kanada och Kanada. USA samtidigt som den snabbt växer till andra platser runt om i världen.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en erfaren rekryterare för att vara med i vårt blomstrande Talent Acquisition Team som konsekvent levererar utifrån vår rekryteringsstrategi. Den valda kandidaten, som är baserad i Stockholm, kommer att hitta och anställa begåvade individer för att ansluta sig till vår ständigt växande studio i Malta.

kvalifikationer
Talar och skriver flytande Svenska samt utmärkaspråkkunskaper i Engelskabåde skriftligt och talat. Kan du något annat språkFlytande på något annat EU-språk skulle det anses vara en tillgång.

Har du studerat marknadsföring, HR eller PR skulle även det anses vara en tillgång. Arbetsgivaren ser gärna att du har2 till 4 års erfarenhet inom rekryteringssektorn. Har du även arbetat med rekrytering med hög volym så blir den en perfekt matchning.

Har du Mycket bra förståelse och användning av Microsoft-applikationer (Word, Excel, PowerPoint etc.) SamtErfarenhet genom att använda sociala medier och andra tekniker för rekrytering och affärsutveckling. Då är det dig vi söker efter.

Ytterligare information
ansvar:

- Var fullt ansvarig för rekryteringslivscykeln för att utöka talangpoolen. Du kommerarbeta med innovation, förändring och genomförande i talangförvärvsprocessen. Samtidigt Samarbeta med andra avdelningar inom företaget för att nå uppsatta mål för förvärv av kandidater

- En viktig del i vardagen ärScreening av inkommande CV-filer från olika källor. Planera och upprättaoch delta i rekryteringsmöten, intervjuer och genomföra erforderliga kandidatbedömningar. Det ingår även arbete med att uppdatering i interna system

Färdigheter och kompetenser:

- Vår kund ser gärna att du kankomma på och skapa nya tillvägagångssätt för traditionella rekryteringsuppgifter. Tillvägagångssätt, proaktivt och med energisk attityd. Att du har en förmåga att upprätthålla strikt sekretess och integritet

- Att du tar möjlighet att fatta beslut som kräver självständig och objektiv bedömning Självstyrd, dedikerad och noggrann. Att du även harFörmåga att arbeta under tryck och möta snäva tidsfrister

Vi erbjuder:

- Konkurrenskraftigt ersättningspaket
- Pågående träning
- Professionell och personlig utveckling
- Dynamisk arbetsmiljö

För mer information om tjänsten, ta kontakt med vår projektledare: Viktor strömberg, +46 733 66 33 97. viktor@workinternational.se