Talent Acquisition Specialist inriktad mot Produktion & Logistik

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Tycker du att det är kul att träffa nya människor och att matcha ihop person med uppdrag? Är du övertygad om att det krävs rätt personer med rätt kompetenser för att driva Scanias transformation?
Läs vidare! Vi söker nu en Talent Acqusition Specialist till vårt team!

Nu när Scania genomför den största transformationen under företagets historia, är vårt bidrag inom Talent Acqusition (TA) viktigare än någonsin. Vårt uppdrag är att hitta rätt kandidater, identifiera potential och möjliggöra rekryteringen av grymma medarbetare till Scania för dagens och morgondagens behov!

 

Vilka är vi och vad gör vi?

Vårt team består av 10 personer (varav 2 är inriktade på blue-collar rekryteringar och 5 fokuserade på white-collar rekryteringar), 2 Talent Acquisition Adminstratörer och 1 chef. Sammantaget är vi ett glatt gäng med massor av olika erfarenheter, kompetenser och intressen men med samma övergripande mål: att leverera rätt kandidater till våra kunder!

Vår största kund, dvs verksamheten vi rekryterar till, finns inom Produktion & Logistik. Snart kommer vi även rekrytera till Scania Sverige AB dvs våra återförsäljare, superkul tycker vi! De mest förekommande roller vi rekryterar till just nu är: CNC-operatörer, underhållspersonal, gruppchefer, processtekniker, produktionstekniker och logistikutvecklare - men vi är beredda på att, tillsammans med rekryterande chef, tackla i princip vilken roll som helst!


Hur ser en vanlig dag ut?

Den gamla klyschan ”ingen dag är den andra lik” stämmer in hos oss. Vissa dagar jobbar vi hemifrån och träffar nya spännande kandidater över Teams, andra dagar har vi ”team-häng” och utgår från vårt gemensamma kontor. Detta varvat med att emellanåt utgå från kundens kontor, där vi träffar chefer för avstämningar och lär känna kundens verksamhet och behov bättre.

Som Talent Acquisition Specialist jobbar du med andra ord självständigt med fokus på dina rekryteringsprojekt och dina kunder. Du kan även komma att driva sidoprojekt inom TA-området. Du har en hög grad av eget ansvar och flexibilitet till att styra över dina dagar. Därför är det viktigt att du trivs med att ta egna initiativ och kan leda och planera ditt arbete på egen hand. Men även om du jobbar mycket självständigt är det viktigt att du trivs med att samarbeta, för det gör vi också en hel del, framförallt så backar vi alltid upp för varandra när det behövs!


Vem är du?


• Kanske har du jobbat som gruppchef eller haft liknande roll inom industribranschen i kombination med att du har rekryterat tidigare (vi hjälper dig att bli ett rekryteringsproffs hos oss). Eller så har du en akademisk bakgrund alternativt arbetslivserfarenhet inom HR/motsvarande och är intresserad av att nischa dig mer inom rekrytering, meriterande är i så fall om du är bekant med industribranschen och dess sedvanliga roller. 
• Du är lyhörd för kundens önskemål, samtidigt som du står upp för vår standardiserade processer.
• Kommunikation är fundamentalt i vår roll! Du behöver dels kunna bemästra att hålla i utforskande samtal med kandidater, dels ha förmågan att coacha chefer och leverera expertråd inom rekrytering.
• Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
• Sist men kanske viktigast – du ger allt för att leverera rätt kandidater till våra kunder och bidra till en kandidatupplevelse i toppklass OCH du gillar att ha kul på jobbet!


Vill du veta mer innan du söker?

Varmt välkommen att kontakta Hugo (Tf. chef) via hugo.thorsin@scania.com

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dej till Marléne på tfn. +46 8 553 51707


Din ansökan

Din ansökan ska innehålla CV och examensbevis/betyg. Ansök via Reflex/Jobbsök alt. Scania.com senast den 2023-04-23. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Job id: 20232118