Talent Acquisition Specialist - rekryterare

Cleeven är ett ingenjörskonsultföretag inom industri och teknik. Vår verksamhet bygger på två starka övertygelser:
Genom europeiska ingenjörers excellens kan vi möjliggöra för Europa att utveckla sin ledande ställning inom teknisk innovation och R&D.
Vårt mänskliga uppdrag är att stärka vår medvetenhet om oss själva och dem omkring oss.

Cleevens företagskultur kombinerar hög prestation med personlig utveckling. Vår start-up- anda och beslutsamhet att nå framgång har skapat en mycket stimulerande arbetsmiljö och med anledning av vår starka tillväxt söker vi nu förstärkning i vår talent acquisition-grupp.
Du kommer arbeta på vårt kontor i centrala Stockholm. Anställningen omfattar 40%, ca 2 dagar i veckan, med utrymme för flexibilitet.
Vi är ett snabbt växande företag i en dynamisk miljö. Vi erbjuder mycket operativa och konkreta uppdrag samt deltagande i Cleevens coaching program med regelbundna träningar och utmaningar som skapar goda möjligheter till personlig utveckling!
Ditt ansvar
Du är en del av koncernens rekryteringsgrupp och bidrar till att realisera rekryteringsplanen för rollen som Business Engineer. Arbetsuppgifterna innefatta följande:
Analysera och förstå särdragen hos de profiler vi söker (t.ex. civilingenjörer) samt vår företagskultur och våra arbetsmetoder
Aktivt söka fram potentiella profiler av kandidater (sourcing, head hunting, sociala nätverk etc.)
Organisera utvärderingsmöten
Delta i urval av kandidater
Delta i - och på sikt själv hålla i rekryteringsintervjuer
Följa upp med kandidater under anställningsprocessen
Bidra till förbättringar av rekryteringscellen, som utvecklas permanent i linje med gruppens tillväxt.
Interagera med teamet i Frankrike

Din profil
Du är student, driven, full av energi och bygger lätt relationer med andra människor. Du är lyhörd och är, eller vill bli, duktig på att kommunicera. Du vet, eller vill lära dig, hur man övertygar andra. Att tala flytande engelska är ett krav, kunskaper i franska är meriterande.