Talent Acquisition Specialist till 13|37

13|37 är på en häftig tillväxtresa och letar efter dig som verkligen fastnat för det här med rekrytering. Om du dessutom har en nyfikenhet och starkt intresse för tech är det bara att hoppa på!



Vilka är 13|37?

13|37 är ett kunskaps- och kulturdrivet företag skapat av konsulter för konsulter. De förser sina kunder med experter inom digital transformation och strävar efter att alltid leverera de bästa lösningarna i sina projekt. Sedan 2010 har de vuxit till över 300 handplockade personer från hela världen. 13|37 älskar lärandet lika mycket som de älskar att arbeta inom ett företag som omfamnar en vänlig och stödjande atmosfär. Här värdesätts balans mellan arbete och privatliv, bland annat organiseras sociala aktiviteter där familj är välkommen, månatliga lunch- och middagsevenemang samt sportaktiviteter. 13|37s mission är att "Enabling people and organisation with technology excellence" vilket är en central del av allt de gör.
Låt dig imponeras och läs mer om 13|37 på deras site som du hittar här (https://1337.tech/).

Vill du veta mer om TA-teamet du kommer jobba närmast i Lund? 🤗 Kika in här: Oskar (https://www.linkedin.com/in/hulphers/), Emelie (https://www.linkedin.com/in/emelienilsson/), Lucas (https://www.linkedin.com/in/lucas-stenberg-8a4134125/) och Anna (https://www.linkedin.com/in/anna-van-duijvenbode-95208950/).



Varför är rollen som Talent Acquisition Specialist på 13|37 något för dig?

Det här är en självklar roll för dig som verkligen gillar det gedigna arbete uppsökande rekrytering innebär. Inte minst när det kommer till just software-området där du själv har en stor nyfikenhet och tilltalagande intresse. Du tilltalas helt enkelt av att bygga nätverk, prova nya kreativa vägar och säkerställa att alla som bör känna till dig och 13|37 gör det. En roll för dig som uppskattar intressanta dialoger med intressanta människor.



13|37s TA-team består idag av 9 personer som utgår från deras 5 olika kontor i Sverige och Slovenien. 13|37 jobbar med global rekrytering av tech-nära roller som exempelvis developers/engineers, designers, tech leads m.fl. Framtidsplanerna är stora och för att nå dit dem vill behöver teamet nu utökas med fler kollegor.



I rollen som Talent Acquisition Specialist kommer du framför allt att:

- Driva egna rekryteringsprocesser från start till slut (sourcing, intervjuer, efterföljande administration och slutförande).

- Jobba nära ledningen och rekryterande chefer på 13|37 för att säkerställa att de verkar i linje med affärsmål och strategi.

- Jobba nära 13|37s konsulter, vilka också är en viktig part i att säkerställa att 13|37 attraherar och växer med rätt typ av kompetens och personer.
- Förbättra arbetssätt vad gäller relationer, processer och verktyg kopplat till 13|37s tillväxt.
- Samarbeta inom TA-teamet och övriga delar av organisationen för att dela kunskap.
- Anordna och driva rekryteringsevent tillsammans med övriga TA- och Marknadsteamet.




Vad som kommer få dig att trivas på 13|37

13|37 vill träffa någon som vill jobba i ett team och i en organisation där man blir mer än bara kollegor. Här blir du nämligen en del av en stark samhörighet med mer gemensamt än det mest uppenbara - jobbet. De söker efter en person som vill och kan komma med idéer på metoder och processer kan förbättras och utvecklas för att optimera tillväxten. Du blir en del av ett erfaret och kompetent team med en stark teamkänsla.



Vad behöver du för att lyckas?

Du som söker dig till den här rollen har sannolikt en stark passion och intresse för rekrytering. Ditt mål är att bli riktigt grym på att etablera och underhålla relationer i den bransch 13|37 verkar. Du har någon form av erfarenhet kopplat till rekrytering, kanske i ett tech-bolag, alternativt att du utöver din rekryteringserfarenhet har en stor vilja att bli grym på den här typen av kompetens, med andra ord - du är lite lätt nördig på området.

Det här är en roll som sätter stort värde i god kommunikation och förmåga att hålla dialoger på olika nivåer, med riktigt kompetenta människor. Det känner du dig bekväm med, är anpassningsbar och har förmågan att korrigera din retorik beroende på vem du samtalar med. Många dialoger sker dessutom på engelska, så det är viktigt att du känner dig bekväm med kommunikation på engelska, såväl muntligen som i skrift.

Visst låter det här för bra för att vara sant? 😀 Vi ser fram emot din ansökan!

Övrig information

Start: Snarast, enligt överenskommelse

Plats: Lund

Rekryteringsprocessen hanteras av A-hub. 13|37s önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Therese och A-Hub; therese@a-hub.se.