Talent Acquisition Specialist till Entiros

Vare sig det är nyexade systemvetare, integrationsspecialister eller utvecklare vi ska rekrytera vet vi att du är du redo för utmaningen. Kanske anser du att en meme säger mer än en annons eller att vi borde skapa en egen Entiros-the-Office serie för att nå ut. Oavsett, hos oss har du alla möjligheter utveckla hur vi hittar, attraherar och inspirerar de vassaste stjärnorna till Entiros.

Om företaget
Entiros är oberoende specialister på integration av informationssystem. Vi driver utvecklingen inom systemintegration och levererar lösningar för en innovativ digital framtid åt våra nationella och internationella kunder, ledande aktörer i bland annat modeindustrin, bankvärlden, mediebranschen och fordonsindustrin. Vi tar totalansvar från strategisk rådgivning och förstudie till drift och support. Entiros utvecklar också SaaS-produkten Starlify, ett verktyg för att organisera och visualisera integrationer och applikationer.

Vi är här för att möjliggöra öppenhet. Vi skapar informationsflöden för personer som samarbetar, delar och berikar varandra, inom och mellan organisationer. Vårt uppdrag är att utmana och utveckla integrationsbranschen!


Dina arbetsuppgifter
Under de kommande åren står Entiros inför en spännande organisationsresa där vi ska ta bolaget till nya höjder. För att lyckas med resan behöver vi bli fler duktiga medarbetare. Som Talent Acquisition Specialist kommer du ha en viktig roll i att nå ut och förmedla Entiros kultur och vision till framtida kollegor.

I ditt dagliga arbete kommer du arbeta både operativt och strategiskt med rekrytering, on-boarding och Employer Branding. Uppgifterna rör sig från att ta fram kravprofiler, skriva attraktiva annonser, utföra urvalsarbete, search och intervjuer, till att hitta nya sätt att nå ut till potentiella kandidater. För våra nyanställda säkerställer du också att deras start i bolaget blir så bra som möjligt. Du kommer även ansvara för att planera och driva våra Employer Branding aktiviteter samt etablera samarbete med studenter och säkerställa vår närvaro på Linköpings Universitet. Till din hjälp har du vår COO, marknadsteam samt rekryterande chefer och kollegor.


Din profil
Vi tror att du är en person som drivs av nyfikenhet för människor och teknik. Du är inte rädd att tänka utanför boxen och triggas av att utmana och förbättra traditionella tillvägagångssätt. Då du kommer vara en nyckelperson i vår people-culture process är det viktigt att du trivs i sociala sammanhang, är kommunikativ och har förmåga att bygga relationer. Utöver detta ser vi det som viktigt att du är strukturerad och trivs i en snabbrörlig miljö i ett växande bolag.

Vi ser att du har:
• Högskoleutbildning inom HR, beteendeskap eller andra likvärdiga områden alt. motsvarande relevant arbetslivserfarenhet
• 3–5 års erfarenheter av HR-arbete inom rekrytering, gärna in-house på IT-bolag eller av IT-profiler.

Vi värdesätter din personlighet högt och för rätt person finns stora möjligheter att rollen växer tillsammans med bolaget. För oss är det viktigt att du likt oss sprider energi, engagemang och bidrar till vår gemensamma kultur.


Ansökningsförfarande
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! I denna rekrytering samarbetar Entiros med Skill. Ansökningarna hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Logga in eller registrera ditt CV på www.skill.se

Vid frågor kontakta gärna ansvariga rekryterare Therese Matsson på 013-473 81 69 alt. therese.matsson@skill.se eller Pehr Gilén på 013-473 20 65 alt pehr.gilen@skill.se

Vi ser fram emot din ansökan!