Talent Acquisition Specialist till Euro Accident

Euro Accident är ett ungt företag i försäkringsbranschen som fortfarande växer och utvecklas. Vi behöver fler kompetenta och drivna medarbetare som tar oss framåt på vår fortsatta framgångsresa.

Vi förstärker nu vår HR-funktion med en driven Talent Acquisition Specialist och söker dig som vill leva våra kärnvärden "omtanke, handlingskraft och nytänkande"!
Du kommer att jobba i nära samarbete med vår Talent Acquisition Manager och de andra kollegorna i HR-teamet. Du kommer att ha din bas på vårt trevliga huvudkontor i Danderyd.

Euro Accident är ett livförsäkringsbolag som vill bidra till en trygg och frisk värld. Vi ser hållbara medarbetare som den finaste och mest värdefulla tillgång som ett företag kan ha. Därför erbjuder vi försäkringar i toppklass, som hjälper företag till friska medarbetare som mår bra både på och utanför arbetet.

På Euro Accident arbetar idag ca 300 medarbetare och vi finns i Sverige, Norge och Danmark. Det går bra för oss och vi ser en fortsatt hög tillväxttakt framåt.

Är rollen rätt för dig?

Ser du fram emot att komma in i ett inspirerande sammanhang i en ny roll där du får vara med och påverka? Vi söker dig som vill ha en viktig roll i ett snabbväxande bolag.
Du stortrivs och känner dig trygg inom Talent Acquisition-området och trivs i en miljö där processer, rutiner och arbetsuppgifter växer fram över tid.

Som person är du driven, uthållig och har hög administrativ förmåga. Du är bra på att entusiasmera och kommunicera både internt och externt. Stort kvalitets- och kandidatfokus är något som kännetecknar dig, liksom att du är noggrann och leveranssäker. Du inger stort förtroende hos chefer och medarbetare.

Utbildning och erfarenhet

Vi ser att du har
• Akademisk utbildning
• Gedigen erfarenhet inom området rekrytering/TA
• Vana att driva rekryteringsprocesser från ax till limpa
• Vana att leverera och att ge service, antingen internt till chefer eller till externa kunder, beroende på bakgrund
• Bakgrund från en modern och nytänkande TA-funktion

Vi ser gärna att du har
• Erfarenhet från kompetensbaserad rekryteringsmetodik
• Erfarenhet inom Search- och/eller IT-rekrytering
• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester samt erfarenhet av att arbeta med case
• Erfarenhet av/intresse inom området Employer Branding

Rollen
Du har ett övergripande ansvar att identifiera, attrahera och rekrytera rätt kompetens baserat på företagets kompetensbehov med fokus på den svenska verksamheten. Tillsammans med våra chefer arbetar du med att driva rekryteringsprojekten från start till mål.
Du kommer även att:
• säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsmetodik.
• stötta, coacha och utbilda chefer i rekryteringsprocessen och i det kompetensbaserade arbetssättet.
• driva olika typer av projekt inom området TA, med syfte att effektivisera/förbättra hur vi arbetar.
• dokumentera processer och rutiner inom området.
• vara behjälplig inom Employer Branding-arbetet och ta fram EB-anknutna rekryteringsstrategier för verksamheten.

Bli en del av oss
Tjänsten är en tillsvidareanställning och start sker i överenskommelse med dig. Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt och kommer att kalla till intervjuer fortlöpande. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR. För mer information om tjänsten, kontakta Cecilia Hasslev Billing cecilia.hasslev.billing@jurek.se, 0733-41 41 98.