Talent Acquisition Specialist till globalt företag!

För en kunds räkning söker vi nu en engagerad Talent Acquisition Specialist. I tjänsten får du inte bara arbeta operativt med volymrekrytering, utan även ta del i det strategiska arbetet med att effektivisera hela processen. Om du har erfarenhet av att driva flera rekryteringsprocesser parallellt, är proaktiv och har en stark relationsskapande förmåga, kan detta vara din nästa utmaning!

OM TJÄNSTEN

För vår kunds räkning söker vi nu dig som vill arbeta med volymrekrytering och samtidigt vara med i det strategiska arbetet av att effektivisera deras rekryteringsprocess. Tjänsten passar dig som har erfarenhet av att arbeta med flera processer parallellt, har ett proaktivt arbetsätt och vill arbeta både operativt och strategiskt. Om du dessutom har lätt för att skapa relationer och har en förmåga att bygga kandidatnätverk, är det här tjänsten för dig! På sikt finns det även möjlighet att arbeta strategiskt med empolyer branding, utbildning i hur kompetens bibehålls och andra delar.

I tjänsten som Talent Acquisition Specialist hos vår kund blir du del av ett blandat team med mycket spetskompetenser. Vår kund beskriver företagskulturen hos dem som familjär, kollegial och högt i tak. Vidare är vår kund en global organisation med mycket framåtanda där utvecklingen alltid står i fokus. Därav är det viktigt att du som person tycker det är roligt med förändring och att prova nya arbetsätt.

Tjänsten är ett bemanningsuppdrag via Academic Work vilket innebär att du blir anställd som konsult hos oss och arbetar hos vår kund.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Ansvara för rekryteringsprocesser från annonsering till referenstagning
* Administrera och följa upp förfrågningar som kommer in avseende ny personal
* Skapa kandidatnätverk och arbeta proaktivt i rekryteringsprocesserna
* Strategiskt arbete avseende effektivisering av rekryteringsprocessen, employment branding etc


VI SÖKER DIG SOM
- Har minst ett års erfarenhet av att arbeta med volymrekrytering alternativt flera rekryteringsprocesser parallelt
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska då bägge språken används i det dagliga arbetet
- Vill arbeta både operativt med rekrytering och strategiskt med att effektivisera processen

Det är meriterande om du har
- Arbetat i affärssystemet Workday tidigare
- En examen inom personalvetenskap eller likvärdigt

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Relationsskapande
- Hög personlig mognad
- Strategisk

Vi den här rekryteringsprocessen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen krävs det att du har en naturlig förmåga att skapa relationer. Vidare har du ett analytiskt tankesätt och kommer in i organisationen med nya ögon. Du delar gärna med dig av förbättringsförslag och tankar samtidigt som du är prestigelös och ödmjuk. Vidare är ingen arbetsuppgift för stor eller liten utan du gör alltid ditt yttersta för att leverera ett gott resultat.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.