Talent Acquisition Specialist till Hästens

Om Hästens
Hästens är ett företag som strävar efter att förändra människors liv genom enastående sömn. De vill skapa en värld där människor sover gott och där livet blir mer glädjefyllt, fridfullt och kärleksfullt. Sedan 1852 har de varje dag förfinat deras världsklassiga hantverk i deras fabrik i Köping, Sverige. Hos dem finns en stam av kreativa tänkare och visionärer som personifierar Hästens anda - med öppna sinnen, globalt perspektiv och ett driv att bemästra sitt hantverk och förbättra människors välmående. Tillsammans vill de väcka världen till en bättre sömn. 
Om tjänsten som Talent Acquisition Specialist
Som Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll inom Talent Attraction-funktion. Hästens befinner sig i en hög tillväxtfas, och denna tjänst kommer att vara av yttersta vikt för att stödja de globala teamen som ansvarar för att driva företagets tillväxt. Du kommer att vara en del av ett engagerat team och kommer att ha möjlighet att påverka företagets framtid genom att hitta och attrahera högkvalificerade talanger.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Aktivt arbeta med search och att attrahera talanger.
Genomföra intervjuer och urvalsprocesser för att identifiera de bästa kandidaterna.
Arbeta med att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och upprätthålla en positiv kandidatupplevelse.
Utveckla och upprätthålla relationer med interna intressenter och avdelningar för att förstå och tillgodose deras rekryteringsbehov.
Upprätta och hantera rekryteringsstrategier och processer för att säkerställa en smidig och effektiv rekryteringscykel.
Hantera rekryteringsdokumentation och rapportering för att upprätthålla transparens och spårbarhet i rekryteringsprocessen.
Stödja i andra områden, specialprojekt och personalpraxis inom allmän HR vid behov.

Dina kvalifikationer:
Arbetslivserfarenhet inom rekrytering, inhouse eller på rekryteringsbyrå. 
Tidigare erfarenhet av end-to-end rekrytering i hög volym.
Praktisk erfarenhet av sourcing/search. 
Erfarenhet av rekryteringssystem, t.ex. Teamtailor. 
Kandidatexamen inom relevant område.
Utmärkta muntliga, skriftliga och interpersonella färdigheter på engelska.

För att vara framgångsrik i rollen bör du ha en stark organisationsförmåga, uppmärksamhet på detaljer, och nyfikenhet. Som kollega bör du vara serviceinriktad, självgående och trivas i en snabbrörlig miljö. Vi tror att du är en lagspelare och har ett positivt tankesätt och hög energinivå. Vi ser att du är flexibel i att till exempel stödja andra områden inom Talent Attraction-funktionen vid behov.

Övrigt
Start: Enligt överenskommelse.
Anställningsform: Konsultuppdrag på minst 6 mån med chans till överrekrytering. 
Omfattning: Heltid, 100%.
Placering: Köping.
Lön: Fast lön, enligt överenskommelse.