Talent Acquisition Specialist till Instabox 📦

Vill du komma in på ett av Stockholms coolaste och mest innovativa bolag? Vill du vara med och påverka vilka som kommer bli en del av bolagets framtida utvecklare?

Om tjänsten

Wrknest söker nu en ambitiös Tech Recruiter till ett växande bolag som levererar frakttjänster. De har på nolltid gått från start-up till scale-up och växer både i Norden och globalt. Bolaget blev rankade som fjärde mest lovande start-upbolaget inom tech i Sverige av LinkedIn och de söker nu någon som kan hjälpa bolaget att fortsätta växa och attrahera fler kollegor inom just tech. Du kommer komma in i ett nytt Talent Acquisition- team som ansvarar för Tech och idag består av tre rekryterare och som är i en förändringsfas att bli ett större och mer områdesindelat team. Då bolaget fortfarande befinner sig i en utvecklingsfas finns möjligheter att påverka och snabbt få igenom förbättringsförslag. Detta är en perfekt roll för dig som är på jakt efter en intern Talent Acquisition-roll i ett snabbföränderligt bolag. Du kommer vara del av en energifylld miljö och ha kontakt med väldigt nöjda och trevliga medarbetare.

Detta är en ny roll på bolaget där de behöver stöttning omgående. Det är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Wrknest men jobbar på uppdrag ute hos vår kund. Starten är omgående och uppdraget sträcker dig 6 månader, med chans till förlängning/överrekrytering.

Dina framtida arbetsuppgifter

I rollen som Tech Recruiter kommer du att jobba med att kartlägga och attrahera talanger inom tech med fokus på backend- och fullstack utvecklare. Då dessa kandidater ofta är väldigt eftertraktade läggs stor vikt i rollen på att jobba med sourcing via LinkedIn Recruiter. Du kommer att arbeta nära bolagets Global Talent Acquisition Partner inom Tech och stötta med search i processen genom att bygga generella pipelines, kontakta kandidater, bygga nätverk och relationer på kort och lång sikt samt förmedla fördelarna med företaget som arbetsgivare på ett sätt som attraherar målgruppen. Det kommer även finnas möjlighet att driva hela rekryteringsprocessen från start till mål där du får screena kandidater, genomföra intervjuer och presentera kandidater till rekryterande chefer.

Vi söker dig som har

- Minst 1-2 års erfarenhet av rekrytering/sourcing inom Tech
- Eftergymnasial utbildning inom relevant område, alternativt ytterligare erfarenhet inom området
- Intresse för att lära dig mer om tech, IT och digitalisering
- Flytande språkkunskaper i Engelska


Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början - men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är initiativtagande, driven och ansvarstagande. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information

Start: Omgående

Plats: Stockholm

Omfattning: Heltid, 100% (40h/vecka)

Anställningsform: Visstid, 6 mån med chans till överrekrytering.

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.