Talent Acquisition Specialist till Marginalen Bank

Håller du med oss om att det inte finns något bättre än att hjälpa en kandidat vidare i sin karriär till sitt drömjobb? Vill du dessutom arbeta i en organisation som värdesätter ditt driv och din professionalism och där du får möjlighet att utvecklas inom Talent Acquisition? Då är detta något för dig!

Om rollen
Som Talent Acquisition Specialist kommer du att coacha och stötta våra rekryterande ledare i rekryteringsprocessens alla delar, allt från annonsering och kravprofil, search, intervjuer och referenstagning. Vi söker dig som brinner för rekrytering och som vill arbeta för en kandidatupplevelse i världsklass!

Du får arbeta i vårt fantastiska team på People & Culture. Vårt team är på en spännande resa där vi arbetar med att ständigt utveckla våra processer. Vi tar våra resultat och leveranser på allvar och vill varje dag göra skillnad för vår verksamhet. Som en del av vårt team behöver du vara engagerad, nytänkande och ödmjuk, samt tycka att det är roligt att arbeta mot högt uppsatta mål. Inom People & Culture är det en förutsättning att du, liksom vi har en hög integritet.

I rollen kommer du också att vara projektledare för arbetsmarknadsmässor och events. Du arbetar för att bygga en relation med kandidater och utveckla vårt kandidatnätverk. Du kommer också arbeta med att stärka Marginalens arbetsgivarvarumärke genom olika initiativ.

Ett urval av dina kommande arbetsuppgifter

• Stötta och coacha våra ledare i rekryteringsprocessen
• Skriva och publicera jobbannonser
• CV-granskning, telefonavstämningar, intervjuer och referenstagning
• Search och andra kreativa sätt för att hitta de bästa talangerna
• Kontinuerlig utvärdering av våra processer, system och verktyg tillsammans med dina kollegor.
• Kontakt med universitet och olika nätverk
• Mässor och Event
• Employer Branding projekt
• People & Culture projekt
• Omvärldsbevakning och analys av framtida behov, trender på området. Dela med sig till People&culture och verksamheten.

Vem du är…
Vi söker dig som har högskole-/universitetsexamen som personalvetare och som är i början av din karriär, kanske har du arbetat med rekrytering under dina studier. Du vill utvecklas inom Talent Acquisition och tycker att Employer Branding är en självklar del av det arbetet. Rollen innebär många kontaktytor och därför är det viktigt att du är kommunikativ och en fena på att skapa relationer och bygga nätverk. Du levererar alltid det där lilla extra till verksamheten, tar ett stort ansvar i dina åtaganden och du har ett starkt inre driv. Du är en förebild i organisationen genom din goda attityd, inställning och prestation. För dig är det självklart att se till teamets och affärens bästa.

I övrigt för att lyckas i rollen ser vi det som viktigt att du är nyfiken och alltid vill testa nya vägar för att attrahera framtidens talanger. Du trivs i en händelserik miljö och har inga problem att parera flera frågeställningar samtidigt och du är självklart lösningsorienterad.

Du är van att använda svenska som arbetsspråk och uttrycker dig väl både i tal och skrift på såväl svenska som engelska.

Vad Marginalen Bank erbjuder dig…
Du kommer vara en viktig spelare i en prestigelös organisation där du får vara med och påverka processer och rutiner. Vi tänker nytt och utanför ramarna, är moderna, arbetar proaktivt och driver igenom fattade beslut. Vi ser till varje individ, dess unika förutsättningar och behov. Vi har en arbetsplats där medarbetarna känner stolthet, arbetsglädje och delaktighet. Vi erbjuder utveckling och flexibilitet för alla våra engagerade medarbetare.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 7 november 2021. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta mig, Malin Andersson, malin.andersson@marginalen.se