Talent Acquisition Specialist till Scania, (vikariat 12 månader)

Scania genomgår nu en transformation från att vara en leverantör av lastbilar, bussar och motorer till en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar.Tycker du att det är kul att träffa nya människor och att matcha ihop person med uppdrag? Är du övertygad om att det krävs rätt personer med rätt kompetenser för att driva Scanias transformation?
Läs vidare! Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist till vårt team då en av våra härliga kollegor kommer att vara föräldraledig under ett år. Detta är en visstidsanställning till mitten av juli 2024. För rätt person finns goda möjligheter till förlängning eller en tillsvidare anställning efter vikariatet upphör.

Nu när Scania genomför den största transformationen under företagets historia, är vårt bidrag inom Talent Acquisition (TA) viktigare än någonsin. Vårt uppdrag är att hitta rätt kandidater, identifiera potential och möjliggöra rekryteringen av grymma medarbetare till Scania för dagens och morgondagens behov!

Vilka är vi och vad gör vi?

Vårt team består av 7 personer, inklusive en gruppchef. Tillsammans har vi olika erfarenheter och bakgrund och det vi har gemensamt är ett övergripande mål: att leverera rätt medarbetare till våra kollegor på Scania. Teamet rekryterar framförallt strategiska inköpare, finans och ekonomi-roller samt HR-roller men även andra roller för våra verksamhetsområden på Scania.

Hur ser en vanlig dag ut?

Dagarna och veckorna är väldigt varierande, vissa dagar jobbar vi hemifrån och intervjuar nya spännande kandidater över Teams, andra dagar ses vi på kontoret i Södertälje. Vi utgår även från våra rekryterande chefers kontor då vi har uppstartsmöten eller avstämningar och är med och känner in atmosfären för att lättare förstå verksamheten.

Som Talent Acquisition Specialist jobbar du med andra ord självständigt med fokus på dina rekryteringar i tätt samarbete med rekryterande chefer. Du kan även komma att driva olika förbättringsprojekt inom TA-området. Du har en hög grad av eget ansvar och styr flexibelt över dina dagar. Du trivs med att ta egna initiativ och leder och planerar ditt arbete självständigt.  Du ska även gilla att samarbeta då Teamwork är otroligt viktigt för oss och vi finns alltid där för varandra när det behövs!


Vem är du?


• Du har förmodligen några års erfarenhet av rekrytering eller så har du en akademisk bakgrund, alternativt arbetslivserfarenhet inom HR eller motsvarande och är intresserad av att utvecklas inom rekrytering.
• Du är lyhörd för kundens önskemål, samtidigt som du står upp för våra standardiserade processer.
• Kommunikation är viktigt i rollen som rekryterare och du behöver känna dig trygg i och kunna genomföra intervjuer både på egen hand och tillsammans med rekryterande chefer. Du kommer även att coacha chefer och bidra med din specifika expertis inom rekrytering.
• Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
• Framförallt känner du ett ansvar för att hitta rätt kandidat och du bidrar med en kandidatupplevelse i toppklass och du, liksom vi gillar att ha kul på jobbet!


Vill du veta mer innan du söker?

Varmt välkommen att kontakta Sandra Gustavsson, gruppchef på tel: 08-553 503 95 alternativt via mail: sandra.gustavsson@scania.com, observera att vi endast tar emot ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vi undanber oss all typ av kontakt med företag som vill samarbeta med oss i denna rekrytering!

Din ansökan

Din ansökan ska innehålla CV och examensbevis/betyg. Du behöver inte skriva något personligt brev. Svara istället på urvalsfrågorna.

Ansök senast 2023-05-18. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi ser fram emot Din ansökan!