Talent Acquisition Specialist till snabbväxande bolag!

Motiveras du av en omväxlande tjänst som omfattar självständiga rekryteringsprocesser, employer branding och administrativa personalfrågor? Brinner du för att skapa den bästa möjliga medarbetar- och kandidatupplevelsen? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vilka är vi?
Vi är ett teknikkonsultbolag som befinner oss på en spännande tillväxtresa. Med stort engagemang bistår vi branschens största processindustrier med drivna och kompetenta ingenjörer. Vi vill erbjuda både trygga och utvecklande anställningar, därför satsar vi mycket på interna Nevitadagar och kompetensutveckling för alla anställda. Nu söker vi nu en talent acquisition specialist som kommer att driva rekryteringsprocesser och HR-initiativ som syftar till att stärka tillväxten, varumärket och höja medarbetarupplevelsen!

Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en nytänkande arbetsplats med högt i tak och mycket inflytande av våra anställda. I takt med att vi växer så tillkommer nya intressanta ansvarsområden att ta sig an. Vi ser gärna att man är involverad i vårt övergripande mål - att utveckla rekryteringsfunktionen och våra processer och rutiner. I stor utsträckning kommer man att driva rekryteringsprocesser, vid intresse får man också chansen att arbeta med fler delar på bolaget.

-Driva rekryteringsprocesser genom både sourcing och annonsskrivning, urval och telefonintervjuer.
-Arbeta med att utveckla företagets förmåga att attrahera nyckelkompetens till bolaget.
-Arbeta nära VD och management och stötta i övriga HR-relaterade projekt.
-Sköta administration kring nyanställningar, avtal, onboardingar, ansökningar kring arbetstillstånd eller licenskort.

Vem är du?
Rätt inställning går först! Tycker du om att arbeta i ett snabbrörligt bolag där du får mycket fria händer så kommer du att stortrivas. Dessutom hoppas vi att du är en teamspelare som gärna lägger stor vikt vid att främja kultur och sammanhållning i gruppen. Som person är du kommunikativ och bekväm med att arbeta både självständigt och i team, förhoppningsvis brinner du för rekrytering men är nyfiken på fler delar av HR-yrket.

- Vi ser gärna att du har en relevant utbildning inom exempelvis HR och personalvetenskap, marknadsföring eller motsvarande.
- Flytande i engelska, både tal och skrift.

Starkt meriterande är om du har erfarenhet från att rekrytera inom ingenjörsbranschen och självständigt har drivit rekryteringsprocesser tidigare.

Anställningsform och arbetstid
Tjänsten är på heltid.
Placeringsort: Göteborg, Lindholmen.

Urval sker löpande då tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Vid frågor är du välkommen att maila HR sanela.filipovic@nevita.se