Talent Acquisition Specialist till Uniper

Hej!
Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa. Energy evolution starts with U!


Din roll hos oss
Uniper i Sverige söker dig som vill ta ansvar för att leda och utveckla vår rekryteringsprocess. Du kommer att spela en nyckelroll i att strategiskt identifiera potentiella kandidater samt skapa en stark employer branding för att attrahera dem till vår organisation. Du kommer även vara delaktigt i att anställa en mångfald av talanger som kommer att hjälpa oss att uppfylla våra strategier. Uniper i Sverige utvecklas nu med nya affärer och vi har behov av nya kompetenser och kollegor. Vi är stolta över att vi två år i rad har blivit utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare (i Nyckeltalsinstitutets mätning).
Till vårt kontor i Malmö söker vi nu en Talent Acquisition Specialist som vill jobba med oss. Uniper befinner sig i en spännande tillväxtfas och på grund av vårt ökade rekryteringsbehov under de senaste åren behöver vi nu förstärka vår organisation genom att införa en helt ny roll. Du kommer ha ett nära samarbete med en kollega som idag dels har ansvar för rekryteringen men som framåt kommer att fokusera mer på Talent&Learning frågor. Denna kollega kommer vara till hands för att stötta dig i olika frågor och du kommer kunna dra nytta av personens erfarenhet och expertis. Du rapporterar i den legala organisationen Sydkraft AB till Country Manager för HR i Sverige och har din funktionella chef i den globala organisationen där du tillhör ett team med TAMs i andra länder.


Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Du ansvarar för att utveckla och optimera rekryteringsprocessen för att säkerställa att Uniper i Sverige attraherar nya medarbetare. Vi har en global rekryteringsprocess som är anpassad till vår svenska lagstiftning och de förutsättningar som detta ger. Med Success Factors som vårt verktyg och data samt KPI:er som din vägledning, kommer du kunna optimera och utveckla rekryteringsprocessen. Hos oss har chefen ansvar för sin rekrytering och som Talent Acquisition Specialist är din roll att vägleda och stödja hen och säkerställa effektivitet och hög kvalitet genom att exempelvis:
· Utmana organisation att få mer mångfald i rekryteringar.
· Hitta effektiva kanaler för rekryteringen.
· Guida chefer i annonsframtagning så de är attraktiva och inkluderande.
· Medverka i intervjuer och bidra till att göra vår intervjuprocess effektivare och mer strukturerade.
· Stötta chefen i urval av kandidater och vidare i anställningsprocessen.
· Säkerställa att våra sökande får en bra kandidatupplevelse.
Tillsammans med andra inom HR och Corporate Communications kommer du att jobba med att designa och implementera Employer branding-aktiviteter. Du kommer också vara drivande i vårt strategiska initiativ för att skapa och bibehålla attraktionskraft genom fokus på strategisk kompetenssäkring, främst inom kärnkraft.
Vem vi söker
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som utmärks av att du är prestigelös, lyhörd och har ett högt driv. För att trivas i rollen behöver du vara en kommunikativ person då du kommer att ha en mångfald av kontaktytor bestående internt med kollegor och externt med kandidater samt samarbetspartners utanför organisationen. Du har också god förmåga att självständigt planera, prioritera och strukturera ditt arbete. Vår arbetsintensitet är varierande och vi ser därför att du har förmågan att även under press arbeta konstruktivt med en bibehållen positivt inställning.
För att lyckas i rollen behöver du ha minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i internationell miljö. Du har dessutom tidigare erfarenhet av att leda intervjuer samt en akademiskt utbildning från högskola eller universitet. Uniper är en internationell koncern och du behöver därför ha goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av annonsskrivning och arbetat i ett rekryteringssystem. Har du dessutom erfarenhet av att utveckla HR-processer specifikt inom rekrytering och Employer Branding är det mycket meriterande.
Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och verksamheten omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.
OBS: Den här rekryteringen hanteras av Unik Resurs. Välkommen med din ansökan på Unik Resurs hemsida.


Kontaktinformation
För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Sarah Johansson på 0737-09 89 72 alternativt sarah.johansson@unikresurs.se
Alice Hacker på 0704-10 63 93 alternativt alice.hacker@unikresurs.se