Talent Acquisition Specialist till Wise Professionals team HR (internt)

Ni vet klyschan om tighta team som har högt i tak, en fantastisk chef och roligt på jobbet på riktigt? Det är vi! På riktigt alltså! Vi är ett team om 12 personer i Stockholm, Malmö och Göteborg som är nischade inom HR&TA. Nu söker vi ytterligare en Talent Acquisition Specialist till vårt team som bland annat kommer att teama ihop sig med mig, Abdullah. I vår roll fokuserar vi på vår konsultverksamhet där vi tillsammans med två konsultchefer samarbetar i alla processer. Hur går det till undrar du?

Jo, Anton och Anders arbetar som konsultchefer och ansvarar för relationen till våra kunder och uthyrda konsulter. Du och jag ansvarar för leveransen mot kund och att bygga, upprätthålla och utveckla det bästa kandidatnätverk inom HR och Talent Acquisition, med en kandidatupplevelse i världsklass. En fåordig person hade förklarat vårt jobb så här: Vi pratar om HR och TA, med personer inom HR och TA. Det är kul, jag lovar! 

Exempel på hur våra veckor kan se ut:

Proaktivt ta kontakt och bygga relationer med kandidater inom HR&TA
Delta i kravprofilsmöten med kund och därefter ansvara för hela kandidatresan från annonsering, search och urval, till djupintervjuer och kandidatpresentationer
Utveckla interna processer och utmana status que
Vara a jour med de senaste trenderna inom HR&TA för att säkerställa att hela teamet är i framkant med hur vi arbetar


Vi sitter i fina lokaler (så fina att vi blev nominerade till ett av Sveriges finaste kontor) på Linnégatan 87 i Stockholm och tillämpar ett flexibelt arbete, med möjlighet att arbeta hemifrån tre dagar i veckan. I din roll rapporterar du till vår affärsområdeschef Caroline Dufva. Läs gärna hennes hälsning nedan:

”Vad roligt att du är intresserad av rollen som Talent Acquisition Specialist hos oss i team HR på Wise. TAS-rollen (som vi kallar den) är på många sätt hjärtat i vårt arbete. Du är kandidatens första kontakt, den som ger känslan av att man som kandidat är på väg ut mot ett spännande äventyr men är i trygga, vänliga och proffsiga händer. Jobbet är superkul men, det ska jag inte sticka under stolen med, också svårt. Men med Abdullah, Anders, Anton och resten av teamet vid din sida så finns de allra bästa förutsättningar att lyckas. Och teamet – det är en lyx att varje dag få arbeta så passionerade, kunniga och roliga kollegor – och det säger jag helt objektivt 🥰”

Vem söker vi?

Hos oss är det ett högt tempo och den ena dagen är inte den andra lik – det älskar vi och för att trivas tror vi att du också gör det. För att passa in i vårt team delar du vårt intresse för människor, service och affärer. Ditt arbetssätt genomsyras av kvalitet och personligt engagemang där du inte bara utmanar dig själv utan även dina kollegor. Som du säkert förstår är det viktigaste för oss att få in en person med rätt driv och inställning. Vi ser däremot också att du har något års erfarenhet av rekrytering och search samt en vana att arbeta i ett högt tempo. Har du erfarenhet av konsultbranschen kommer vi att göra vågen, och självklart får vi inte glömma att du också är lika nördig som oss inom HR&TA.

Förhoppningsvis har du fått en liten teaser på det roligaste jobbet på Wise Professionals. Skulle du däremot ha några frågor kan du självklart kontakta mig Abdullah Uzunel på abdullah.uzunel@wise.se, eller min kollega Parastoo Afsharian på parastoo.afsharian@wise.se.

PS, hinner du börja innan juni kan du se fram emot en traditionsenlig resa till Gotland.

Om Wise Professionals

Vår kultur präglas av värme, nyfikenhet, mod och att vara på tårna. Vi arbetar branschbrett med starka varumärken och är en mötesplats för kunder – kandidater – konsulter och är specialister på attraktion och kompetensbaserad rekrytering. Läs gärna mer om oss på https://www.wise.se/om-oss/ 

Rekryteringsprocessen framåt

Vi som arbetar med den här processen är Talent Acquisition Specialist Abdullah Uzunel och Rekryteringskonsult Parastoo Afsharian. På Wise Professionals arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig!