Talent Acquisition Specialist- Vikariat

Om rollen
Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist för att stötta upp under föräldraledighet. Vikariatet är på heltid under minst 12 månader med start omgående. Som Talent Acquisition Specialist ingår du i Nordax HR-team som består av fyra personer och ditt uppdrag är att stötta företagets fortsatta tillväxtresa genom din expertis inom rekrytering. Du kommer att rapportera till vår HR Director. Du kommer att ha helhetsansvar för Nordax rekryteringar och arbeta med att löpande och proaktivt hitta och attrahera kandidater med rätt kompetens. Du kommer självständigt att genomföra alla moment i rekryteringsprocessen samt vara bollplank till organisationens chefer. Om du vill jobba inhouse med rekrytering i en snabbfotad organisation med högt tempo är det här en perfekt möjlighet för dig!



För att lyckas i rollen tror vi att du:

- Har jobbat med rekrytering i minst 3 år
- Är van att självständigt driva dina processer från ax till limpa
- Har jobbat brett inom olika branscher, rekryteringserfarenhet inom finans och tech är ett stort plus
- Är duktig på search och kreativ när det gäller att hitta nya vägar för att nå ut till kandidater
- Har god systemvana, det är ett plus om du har erfarenhet av Teamtailor
- Erfarenhet av att använda psykometriska tester som urvalsmetod är meriterande, men inget krav
- Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift


Som person är dina främsta egenskaper din kommunikativa förmåga, din snabbhet och din prestigelöshet. Du har en förmåga att skapa förtroende hos både chefer och kandidater genom ditt kunnande och din professionalism. Du är en riktig doer som är duktig på att prioritera och har god struktur på ditt arbete. Vidare värdesätter vi att du är nytänkande och ser det som självklart att hela tiden vilja förbättra och effektivisera rekryteringsprocessen och kandidatupplevelsen.



Vad händer nu?
Vi siktar på att tillsätta tjänsten snarast, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen. Vi vill även informera om att vi i samtliga rekryteringsprocesser tar UC samt begär utdrag ur belastningsregistret. Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Acquisition Manager Julia Stenberg på julia.stenberg@nordax.se.

Vi ser fram emot din ansökan!