Talent Acquisition Specialist - Vikariat

Om rollen
Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist för att stötta upp under föräldraledighet. Vikariatet är på heltid under minst 12 månader med start i oktober. Som Talent Acquisition Specialist ingår du i Nordax HR-team som består av fyra personer och ditt uppdrag är att stötta företagets fortsatta tillväxtresa genom din expertis inom rekrytering.

Du kommer att ha helhetsansvar för Nordax rekryteringar och arbeta med att löpande och proaktivt hitta och attrahera kandidater med rätt kompetens. Du kommer självständigt att genomföra alla moment i rekryteringsprocessen samt vara bollplank till organisationens chefer. Om du vill jobba inhouse med rekrytering i en snabbfotad organisation med högt tempo och med en modern rekryteringsprocess så är det här en perfekt möjlighet för dig!

För att lyckas i rollen tror vi att du:

Har jobbat med rekrytering i minst 3 år

Är van att självständigt driva dina processer från ax till limpa

Har jobbat brett inom olika branscher, rekryteringserfarenhet inom finans och tech är ett stort plus

Har erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik

Är duktig på search och kreativ när det gäller att hitta nya vägar för att nå ut till kandidater

Har god systemvana, det är ett plus om du har erfarenhet av Teamtailor

Erfarenhet av att använda psykometriska tester som urvalsmetod är meriterande, men inget krav

Är flytande i svenska i tal och skrift samt behärskar engelska

Kan du skriva under på några av ovanstående punkter 👆 och har en examen som inom exempelvis HR eller PA eller motsvarande och kan starta i oktober så kan du mycket väl vara vår nästa kollega!

Som person är dina främsta egenskaper din kommunikativa förmåga, din snabbhet och din prestigelöshet. Du har en förmåga att skapa förtroende hos både chefer och kandidater genom ditt kunnande och din professionalism. Du är en riktig doer som är duktig på att prioritera och har god struktur på ditt arbete. Vidare värdesätter vi att du är nytänkande och ser det som självklart att hela tiden vilja förbättra och effektivisera rekryteringsprocessen och kandidatupplevelsen.



Praktisk information:

- Start: oktober 2021 (OBS, urval kommer att påbörjas efter semestern)
- Placering: Stockholm, Gävlegatan 22, Nordax
- Anställningsform: Visstid, föräldravikariat på minst 12 månader
- Fast lön 💰
- Arbetstider: Varierar mellan 08:30 -17:00 (juni-aug till kl.16)
- Rapporterar gör du till: Vår HR Director




Vad händer nu?

Skicka in ditt CV och kontaktuppgifter direkt genom att klicka på "Ansökan". Obs, urval kommer att påbörjas efter semestern.

Uppfyller du grundkraven går du automatiskt vidare till en kort testdel. För att få mer information om din profil jobbar vi med tester tidigt i processen. Vi använder oss av Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera de kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Testerna tar ungefär 30-40 minuter att slutföra och du får en komplett återkopplingsrapport sänd till dig, vilket är jätteintressant att ta del av för egen del!

Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Sara Rensfeldt, Talent Acquisition Specialist på sara.rensfeldt@nordax.se

Vi vill även informera om att vi i samtliga rekryteringsprocesser gör en referenskontroll, tar UC samt begär utdrag ur belastningsregistret.

Varmt välkommen med din ansökan!