Talent Acquisition till Nordisk rekryteringsfunktion

”FOR THOSE WHO MAKE A DIFFERENCE” är en mening som är återkommande i vår verksamhet såväl nationellt som internationellt. När du arbetar hos oss inom Talent Aqcuisition får du vara med och upprätthålla och vidareutveckla STANLEY Security’s status på marknaden. Du drivs av mötet med nya människor och är en kulturbärare som strävar efter att anställa duktiga medarbetare som vill vara med på vår resa. Vidare har du ett starkt driv för att din verksamhet ska hålla en hög nivå där vi arbetar för att överträffa våra mål med hängivenhet och passion.

 

Arbetsbeskrivning

Du kommer att ingå i ett rekryteringsteam om två personer med ansvar för över hundra rekryteringar per år. I rollen kommer du ha en viktig del i arbetet med att hitta duktiga och drivna medarbetare som vill vara med på vår resa för att fortsätta leverera hög kvalitativ säkerhetsteknik till våra kunder.

Rollen innebär att du självständigt kommer hantera hela rekryteringsprocessen. Emempelvid att säkra rekryteringsprocessen och ansvarstagandet i process, kravprofilering, förhöja kandidatupplevelsen samt driva kandidatinflödet.

Har du ett hög självledarskap och trivs i en relationsskapande roll i en organisation med hög teknisk kompetens? Är du en motiverad, driven och en hög presterande person? Då är den här utmaningen för dig! 

Ansvarsområden

I rollen som Talent Acquisition kommer du att ingå i rekryteringsfunktionen som är en del av det Svenska HR teamet. Rollen är Nordisk så förutom rekrytering i Sverige kommer du även stötta rekryteringar i Norge, Finland och Danmark. Du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team samt med rekryterande chefer i Sverige och de andra Nordiska länderna.

 

Som Talent Acquisition Specialist kommer du bland annat;


• Arbeta operativt med rekrytering i en organisation med hög teknisk kompetens
• Stor frihet att vara med och utveckla och förbättra processer och arbetssätt
• Vara rådgivande och coacha rekryterande chefer i intervjuteknik och under processen.
• Bidra till Employer Branding arbetet

En bra och kommunikativ förmåga är mycket viktig då en stor del av jobbet handlar om att inspirera och engagera kandidater och rekryterande chefer. För att trivas i tjänsten krävs det att du brinner för och tycker att rekrytering är riktigt roligt!

 

Kvalifikationer


• Har minst 3 års erfarenhet av rekrytering eller erfarenhet i liknande roll
• Erfarenhet av arbete med Employer Branding och skapande av digitala content är meriterande.
• Brinner för att träffa nya människor och bygga relationer
• Är detaljorienterad och har ett strukturerat arbetssätt
• Är kommunikativ och förstående

 

Vi erbjuder dig


• En viktig och spännande tjänst i ett snabbväxande bolag
• Ett mycket positivt arbetsklimat
• Bra anställningsvillkor och förmåner
• Att få möjlighet att rekrytera duktiga medarbetare till ett attraktivt bolag som arbetar inom ett område som gör världen till en tryggare plats

Stanley Security är en arbetsplats som delar en enhetlig passion för att skapa produkter, verktyg och lösningar för de som gör världen till en lite tryggare plats. Oavsett vart du vänder dig i vårt företag hittar du kompromisslös hängivenhet för prestanda, innovation, kundtillfredsställelse samt socialt ansvar.

Förutom en kultur som vi är stolta över så erbjuder vi våra anställda konkurrenskraftiga förmåner, friskvårdsbidrag etc.

Vi tar emot och hanterar ansökningar löpande, så vänta inte utan skicka in din ansökan redan nu!

En förutsättning för att bli anställd hos oss krävs det ett svenskt personnummer samt bli godkänd av Länsstyrelsen. STANLEY Security arbetar aktivt för en bra arbetsmiljö med jämställda förhållanden och vi ser gärna sökande med olika bakgrunder. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringsspecialist Mona Farshchian 076-818 7871.