Talent Acqusition Manager på Coca-Cola Europacific Partners

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) is a major fast-moving consumer goods business and the world’s largest independent Coca-Cola bottler. With a dedicated team of 33,200 people, serving customers in 29 countries, we make, sell and distribute the world’s most loved drinks brands to more than 600 million people, including Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Bonaqua®, Powerade®, Monster® and Capri-Sun®. And we want a workforce as diverse as our products - with a culture that fosters belonging and inclusivity. One that enables everyone to be themselves, whatever their background or experience. From gender, age and ethnicity to sexual orientation and different abilities, we welcome people from all walks of life and empower unique perspectives. We recognise we’ve got some way to go, but we’ll get there with the support of our people. It’s them who drive our future growth.

Vill du spela en avgörande roll i arbetet med att driva en TA-funktion framåt och till nya nivåer? Vill du dessutom göra det för ett av världens mest kända varumärken, i en modern och framåtlutad People & Culture avdelning där du kommer att utgöra en av två Talent Acqusition Managers? I så fall bör du ta chansen att söka jobbet som Talent Acqusition Manager på Coca-Cola Europacific Partners (CCEP)!

Rollen

I rollen som Talent Acquisition Manager på CCEP kommer du att ha en varierande roll med det huvudsakliga ansvaret att, tillsammans med en kollega, utveckla och forma den svenska Talent Acquisition-funktionen. Genom att skapa nätverk och kontaktytor gentemot relevanta grupper kommer du att spela en avgörande roll i arbetet med att förse CCEP med en kompetent och diversifierad personalstyrka. Vi söker dig som är påhittig, initiativrik och ständigt siktar på att utveckla rekryteringskanaler och processer. Du kommer att arbeta aktivt med att översätta bolagets uppsatta mål till konkreta handlingsplaner utifrån ett TA-perspektiv, såsom arbete kring inclusion & diversity och employer branding. Då många roller till CCEP inte tillsätts genom att kandidater söker på annons, kräver rollen att du inte bara gillar, utan också är ett proffs, på att searcha och sourca kandidater i olika kanaler.

I rollen som TA-Manager ingår bland annat:

- Tillsammans med din TA-kollega ha det övergripande ansvaret för rekrytering, search och headhunting av kandidater
- Hantera och administrera testning, med uppföljande djupintervjuer och genomgång av tester
- Tillsammans med People & Cultures Business Partners sätta strategin för bemanning vid intern succsessionsplanering.
- Se över rekryteringsprocessen för att anpassa den utefter mål och behov.
- Utveckla och ta fram strategier för Employer Branding
- Coacha och leda chefer och andra intressenter i att rekrytera framgångsrikt.
- Leverera en kandidatupplevelse i världsklass
- Tillsammans med interna stakeholders koordinera och strukturera bemanningen inom olika affärsområden


Vi söker dig som har har 3-5 års kvalificerad erfarenhet från en Talent Acqusition-avdelning. Du har tagit ett stort ansvar för den övergripande processen och vill arbeta såväl operativt som strategiskt. Du har i tidigare roller drivit Employer Branding-initiativ och har en stor vana av att arbeta med olika stakeholders. Du är van vid ett högt tempo och ser hela tiden förbättringspotential i processer. Vi tror också att du har erfarenhet av:

- Testning och uppföljning av tester
- Haft huvudansvaret för större rekryteringsprojekt där du framgångsrikt drivit rekryteringen från Ax till Limpa med goda resultat.
- Rekrytering av både kvalificerade roller och bulkrekrytering.
- Erfarenhet av att driva Employer Branding-initiativ
- Arbetat med att utveckla och upprätthålla kandidatnätverk för att snabbt förse en verksamhet med talanger
- Är en fena på att searcha och approchera potentiella kandidater
- Relevant universitetsutbildning


Det är meriterande om du tidigare har jobbat med I&D-projekt. Har du dessutom erfarenhet av rekrytering och search mot Supply Chain är det ett extra plus i kanten.

Som person är du affärsinriktad, driven och ligger alltid steget före. Du är van att arbeta självständigt men tvekar inte på att fråga om hjälp när det behövs. Det är naturligt för dig att ta ett ägandeskap över dina uppgifter och du lär snabbt känna en organisation. Du har ett stort intresse för HR generellt och håller dig ständigt uppdaterad på det senaste inom forskningen.

Tillsammans med din kollega kommer ni ta TA-avdelningen till nya höjder, och ni kommer jobba tätt ihop med övriga kollegor på People & Culture som idag består av 10 personer med olika roller. Du rapporterar till företagets People & Culture-chef Jenny Primér.

Vad kan Coca-Cola Europacific Partners erbjuda dig?

Utöver möjligheten att få utveckla en TA-avdelning i världsklass på ett globalt och världsledande företag så erbjuder CCEP en snabbfotad och stimulerande miljö där din och dina kollegors utveckling står i fokus. CCEP erbjuder såväl interna utbildningar likväl som ett fint bibliotek av digitala utbildningar. Kontoret har vunnit flertalet priser och det finns både gym och massage i anslutning till lokalerna. En och annan dryck kan nog komma att erbjudas också.

Kontoret finner du i Jordbro, söder om Stockholm.

Ansökan och anställning

Vi värdesätter en varierad personalstyrka och välkomnar därför dig att söka oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med tillämpad provanställning. Vi tillämpar ett löpande urval med en sista ansökningsdag 29/10-2021.

Har du frågor kring tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anders Holtenius; Anders@peopleprovide.se

Vi ser fram emot din ansökan!