Talent Aquisition Manager

Talent Acquisition Manager
Hallå där, kul att du hittade hit! För visst var det så att du kanske har klickat dig in från sociala medier? Toppen, då har du redan nu fått en försmak på en del av vår tjänsteportfölj på Jobtip → det vill säga riktade rekryterings- och employer brandingkampanjer på sociala medier!
Jobtip är ett HR-Techbolag i stark tillväxt med en spännande intern utveckling! Som det tillväxtbolag vi är har vi extremt korta beslutsvägar, så om du kommer på en grym idé - är det bara att köra! Här finns inga tråkiga bromsklossar. Kanske är det just din idé som gör att vi slår våra mål med dunder och brak 2022? Grymt!
Vi är ett härligt gäng fördelat på sälj-, marknad-, admin- och tech-team som sitter på Otterhällegatan 1 i centrala Göteborg. Vi tror på att ge våra kollegor möjligheten att arbeta där vi mår och presterar bäst. För vissa betyder det att vara på kontoret 5 dagar i veckan och för andra innebär det att arbeta remote några dagar i veckan!
Varför vill du jobba som Talent Acquisition på Jobtip?
Förutom att du får jobba på ett spännande HR-Techbolag i stark tillväxt där din främsta arbetsuppgift är att finna våra nya kollegor genom att leda hela vår rekryteringsprocess från annons till onboarding. Här får du även ta ett helhetsansvar för att ta fram och utveckla våra processer och rutiner kring rekrytering samt interna HR-frågor för vårt svenska bolag med säte i Göteborg. Till din hjälp har du din kollega Maria, som sitter i Oslo och ansvarar för Jobtip Norge. Tillsammans med Maria blir ni ett härligt tvåmannaband som kan bolla och planera exempelvis provisionsmodeller och workshops tillsammans!
Vidare kommer du, tillsammans med vårt grymma marknadsteam, arbeta för att förvalta och utveckla vårt eget Employer Brand! Exempelvis kanske ni tillsammans ansvarar för att genomföra interna medarbetarintervjuer och redovisa stolthetshistorier på våra sociala medier. Allt för att maximera och uppgradera vårt eget Employer Brand som tyvärr fått lite för lite kärlek under de senaste åren till fördel för våra samarbetspartners annonser och externa Employer Brand! Ni vet, skomakarens barn osv.
Vem tror vi att du är?
Vi tror att du som läser detta gillar att ha många projekt igång samtidigt. Du uppskattar att kunna hoppa mellan en kandidatintervju med nästa stjärna till säljavdelningen till djupa diskussioner med marknadsteamet om nästa steg i utvecklingen av vårt Employer Brand. Du kanske nu arbetar på en HR-avdelning där du lärt dig massor men nu vill ta steget mot att själv få utveckla och ta fram processer och strukturer. Du ser positivt på att arbeta i en organisation där det inte finns rutiner för allt än, just för att du själv gillar att få vara med att påverka! Kanske är du en fena på att searcha fram morgondagen stjärna, och kanske en riktig hejare på LinkedIn Recruiter så du alltid ligger lite steget före i kommande rekryteringar genom att du redan byggt en pipe?
Att vissa processer är snabba och enkla att införliva, medan andra kan ta längre tid att förankra i en organisation är ingen nyhet för dig, och du taggas bara av utmaningen. Vi tror att du triggas av tanken av att få vara med och bygga vidare på den resa vi redan påbörjat, och räds inte en fullbokad kalender!
Vidare ser vi att du har:
✔️ relevant utbildning inom exempelvis personalvetenskap, arbetsrätt eller erfarenhet inom personal och/eller organisation
✔️ Minst 2 års erfarenhet av intern eller konsultbaserad rekrytering
✔️ Erfarenhet av arbete med Employer Branding
Ett plus i kanten får du om du:
🎉 Har erfarenhet av rekrytering inom försäljning
🎉 Har ett intresse och fallenhet för text och bild
🎉 Använt dig av Eletive eller liknande verktyg tidigare


Start: Omgående
Sista ansökningsdag: 2022-05-27
Omfattning: Heltid
Location: Göteborg


Vi behöver dig så skicka in din ansökan redan idag
Har du frågor kontakta Evelyn Holmgren: evelyn.holmgren@jobtip.com
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.