Talent Attraction and Acquisition Specialist

På EY får du chansen att bygga en karriär som är lika unik som du. Vi stödjer din resa mot att bli ditt bästa professionella jag. Vi erbjuder globala möjligheter, ny teknik och en inkluderande kultur. Och vi räknar med din röst och ditt perspektiv för att hjälpa oss att bli ännu bättre. Bli en del av EY och bygg en unik upplevelse för dig själv och en bättre affärsvärld för alla.

Talent Attraction and Acquisition Specialist till EY

Brinner du för rekrytering och talangfrågor? Är du en självklar relationsbyggare och trivs i en föränderlig miljö med högt tempo? Då vill vi gärna att du läser vidare!

Möjligheten
Nu söker vi en ny kollega och Talent Attraction and Acquisition Specialist till vårt Talent Team i Stockholm. Vi letar efter dig som brinner för rekrytering, har erfarenhet av search och god insikt i talangmarknaden. Du är en grym projektledare som driver hela rekryteringsprocessen från början till slut, och tilltalas av stort ansvar med högt tempo. Vi sitter i fina lokaler i centrala Stockholm och ser fram emot att välkomna dig till vårt härliga team!

Du ingår i ett större team med ca 25 kollegor fördelade över talents olika specialistfunktioner; Talent Attraction and Acquisition, HR Business Partner, Enablement och Learning & Development. Då vi arbetar i en nordisk matrisorganisation kommer du att samarbeta med kollegor både i Sverige och Norden. Det är en spännande tid att bli en del av EY då vi genomgår en stor HR-transformation med fokus på utveckling och implementering av nya processer och system. Som Talent Attraction and Acquisition Specialist blir du en självklar del av detta med ansvar för att driva förändring och implementering inom dina ansvarsområden.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som Talent Attraction and Acquisition Specialist arbetar du med alla delar av rekryteringsprocessen, från kravprofil till urval, kompetensbaserade intervjuer, referenstagning samt övrig administration. Du kommer rekrytera både juniora samt seniora profiler. I din tjänst finns också möjlighet att jobba med projekt på lokal och nordisk nivå inom tex Employer Branding, Diversity & Inclusion, processutveckling etc. På EY är tempot högt och du driver många processer parallellt. Du kommer få eget ansvar från första dag och jobbar mot många kontaktytor på flera nivåer i organisationen. Många arbetsuppgifter är av ad-hoc karaktär, vilket ställer krav på flexibilitet, god service- och prioriteringsförmåga.

För att lyckas behöver du
Vara en god projektledare, trivas i högt tempo med stort ansvar
Ha en god affärsförståelse, kundfokus och kommersiell medvetenhet
Ha förmåga att bygga goda relationer och förtroende med beslutsfattare på alla nivåer
Uppskatta samarbete och att arbeta i team
Vara lösningsorienterad och ha förmåga att identifiera nya sätt att arbeta på
Vara strukturerad, prestigelös och motiveras av att leverera hög kvalitet
Ha god förståelse om vad som skapar värde i din roll och prioritera därefter


Kvalifikationer för tjänsten
Lämplig akademisk examen
3-5 års relevant arbetserfarenhet, gärna även av search och Employer Branding
God systemvana och kunskap i Office-paketet
Flytande svenska och engelska i tal och skrift


Vi ser också gärna att du
Är certifierad i något testverktyg
Har erfarenhet av arbete i konsultorganisation och gärna inom Technology/IT
Har god insikt och förståelse för hur man driver förändring


Vad vi söker
Vi är intresserade av dig som är naturligt nyfiken, en god relationsbyggare och brinner för rekrytering och talangfrågor. Som person lyckas du utmana på ett konstruktivt sätt och har förmågan att vara innovativ och tänka utanför boxen. Du har en kommersiell inställning och visar tydlig affärsförståelse. Dessutom är du organiserad och vet hur man navigerar i en matrisorganisation med många beslutsfattare.

Vad EY erbjuder dig
EY är ett värderingsstyrt företag där laganda, respekt och integritet är viktiga ledord. Vid sidan av våra medarbetares engagemang och kompetens är det våra gemensamma värderingar som skapar vår framgång på marknaden. Som rekryterare på EY kommer du ta vara del av en nordisk gemenskap och arbeta med många olika uppdrag. Du kommer snabbt att få en ansvarsfull roll och du får möjlighet att styra din egen utveckling med en individuell utvecklingsplan. Vi erbjuder dessutom:

Kontinuerligt lärande: Du utvecklar tankesätt och färdigheter som hjälper dig att navigera in i framtiden.
Framgång så som du definierar den: Vi ger dig verktygen och flexibiliteten, så att du kan göra skillnad på ditt sätt.
Transformativt ledarskap: Vi ger dig insikter, coachning och självförtroende för att bli den ledare som världen behöver.
Inkluderande kultur: Du kommer att accepteras för den du är och få möjlighet att använda din röst för att hjälpa andra att hitta sin.


Läs gärna mer om EY och vad våra kollegor säger om sin vardag på EY Careers, Karriärbloggen, och i sociala medier.

Om ovan stämmer in på dig, ser vi gärna att du skickar in din ansökan till oss.

Ansök nu.
Urval och intervjuer sker löpande, vi ser därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt och senast 31 oktober 2021. I din ansökan bifogar du CV och personligt brev. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Bertelsen, Head Talent Attraction and Acquisition Sverige, på linda.bertelsen@se.ey.com.

Varmt välkommen med din ansökan!

The exceptional EY experience. It’s yours to build.

EY | Building a better working world

På EY arbetar vi varje dag för att uppfylla vårt syfte "Building a better working world" och skapa långsiktigt värde för våra kunder, medarbetare och samhället i stort.

Med stöd av data och teknik bygger vi förtroende på finansmarknader och hjälper våra kunder att växa och utvecklas.

Vi samarbetar inom våra tjänsteområden revision, redovisning, affärsrådgivning, skatt, strategi och transaktioner, så att vi kan ställa bättre frågor för att hitta nya svar på de komplexa utmaningar som världen står inför i dag.