Talent Attraction Partner

Nu söker vi en Talent Attraction Partner till ett av våra partnerföretag i Göteborg. Tjänsten lämpar sig för dig som är proaktiv, nyfiken och en idéspruta när det kommer till att hitta morgondagens talanger inom teknik och IT. Här får du möjlighet att ta ett stort ansvar för rekryteringsorganisationen i regionen samt arbeta mer strategiskt för att stärka bolagets Employer Branding aktiviteter.

Arbetsuppgifter
Som Talent Attraction Partner hos vår partner kommer du arbeta både operativt och strategiskt med rekrytering samt Employer Branding. Du blir ansvarig för att driva rekryteringsfrågan inom regionen samt planera aktiviteter därefter som ligger i linje med aktuella behov och möjligheter. Genom dessa aktiviteter är målet att veckovis kunna presentera relevanta och intressanta kandidater för de rekryterande cheferna.

Nedan följer exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter:

Selektering av kandidater
Search (primärt av mjukvaruutvecklare)
Intervjuer med kandidater
Uppföljning och återkoppling till kandidater
Utveckla, planera och initiera Employer Branding aktiviteter
Nätverka genom mässor, karriärdagar och andra lämpliga event

Vi söker dig som
Har minst två års erfarenhet av rekrytering, search och nätverkande - föredragsvis inom teknik-/IT området
Har erfarenhet av arbete i LinkedIn Recruiter
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift
Har god dator- och systemvana överlag (fördelaktigt om du har arbetat i TeamTailor)

Om anställningen

Detta är ett konsultuppdrag med anställning hos OIO och placering hos vårt partnerföretag. Uppdraget startar 3 april och löper initialt till och med 31 december.

Omfattning: Heltid, kontorstider
Start: 3 april 2023
Placering: Centrala Göteborg
Kontaktperson: Armin Rizvanovic
Lön: Fast månadslön




Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.