Talent & Employer Branding Specialist till Ellos Group

Ellos Group är Nordens ledande e-handelsgrupp med e-handelsplatserna Ellos, Jotex och Homeroom. I nära relation med våra miljontals kunder strävar vi ständigt efter att utveckla och erbjuda attraktiva och hållbara erbjudanden inom mode och hemprodukter för hela familjen. För oss är kunden alltid i fokus. Med innovation, kreativitet och hållbarhet söker vi ständigt nya vägar i stort och smått. Ellos Group, med huvudkontor i Borås, är verksamt i samtliga nordiska länder och på utvalda marknader i Europa. Ellos Group har ca 600 medarbetare och omsätter runt 3,6 miljarder SEK.


https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.ellosgroup.se%2F&data=05%7C01%7C%7C75dbb43e6d0642160ab708da43ad11dd%7C805ac62a0d8e455d90b15eb5c04a72d0%7C1%7C0%7C637896707890999722%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=V3QXUDT%2B30ROV99RtcRbxa2S4PdUaBsEr%2FHxU0xKhoI%3D&reserved=0




Vill du hjälpa oss att bygga upp och forma Ellos Group´s arbete med talent aquisition, talent management och employer branding? Skulle du trivas med att arbeta i ett företag med hög kompetens och lång historia där du får driva dina egna frågor? Trivs du i e-handelsbranchen, inom mode- och heminredning - en snabb bransch som aldrig står stilla? Passar du in på beskrivningen så kan du vara vår nya kollega.

Huvudsakliga ansvarsområden
Som Talent & Employer Branding Specialist inom Ellos Group kommer du tillsammans med ditt team bygga att upp och driva processer inom ditt område. Du rapporterar till HR Director och jobbar tätt tillsammans med dina kollegor i HR- & Löne-teamet, men utför ditt arbete självständigt. Rollen är betydelsefull för vårt framtida employer brand och vi lägger därför mycket krut på att ge dig de förutsättningar och stöd du behöver för att lyckas med ditt arbete framåt.

Rollen spänner över flera intressanta ansvarsområden, bland annat att:

- Stötta kring operativ implementation av systemstöd och process för talent management, såsom att ansvara för att data i systemet är korrekt och uppdaterad
- Arbeta med implementation och löpande arbete kring vår employer branding strategi, för att kontinuerligt stärka vår attraktionskraft och vårt varumärke
- I samarbete med ditt team sätta upp Ellos Group´s strategi för rekrytering samt tillhörande rekryteringsprocess
- Ansvara för löpande arbete med att underhålla våra system för HR-processer
- Utveckla on/off-boarding processen
- Ta fram content för aktiviteter kring employer branding, bland annat för användning på sociala medier
- Ta fram och utveckla innehåll på vårt intranät, i syfte att stödja våra chefer i deras dagliga arbete
- På sikt stötta cheferna i det praktiska genomförande av rekryteringsprocessen
- Vara delaktig i att vårda och utveckla vår företagskultur, inklusive våra värderingar;
- Humble winners
- Entrepreneurs since 1947
- Joy in creating hapiness 

Vi är övertygade att våra medarbetarna är avgörande för vår framgång, och därför är talent aquisition, talent management och employer branding-arbetet viktiga processer för oss. Genom att vara först på plats på just denna tjänst, dedikerad dessa frågor, kommer du att få ett omväxlande och spännande arbete samtidigt som du är en viktig del i utformningen av våra processer inom dessa områden. Du förväntas driva dina ansvarsområden med med handlingskraft, engagemang och gärna med åsikter om hur vi på bästa sätt kan fortsätta utveckla oss och bygga upp en proaktiv organisation inom dessa områden, och därmed göra vårt redan starka employer brand starkare.



Bakgrund/egenskaper
För att lyckas i tjänsten som Talent & Employer Branding Specialist ser vi att du har följande bakgrund:

- Relevant vidareutbildning inom PA/HR/kommunikation
- Några års erfarenhet av praktiskt arbete med relevanta processer inom HR, såsom rekrytering, talent management och employer branding
- Vana att agera partner och arbeta konsultativt till olika stakeholders i organisationen
- God digital vana och förståelse, för dig är det självklart med användandet av systemstöd i de frågor du jobbar med
- Du talar och skriver flytande svenska och engelska, och du har lätt för och tycker om att uttrycka dig i skrift
- Meriterande om du arbetat i förändringsprocesser inom organisation kopplat till att implementera nya arbetssätt inom HR

Då det här är en ny tjänst för oss på Ellos Group kommer du få möjligheten att vara med och forma innehåll samt arbetsprocesser. Det ställer krav på att du är självgående person med handlingskraft, hög ambition och en positiv inställning till utmaningar. Som person är det viktigt att du klarar av att begränsa och prioritera bland dina arbetsuppgifter.



Övrigt
Är du nyfiken på tjänsten?
För frågor kring tjänsten kontakta gärna Charlotte Nord, HR Director, på mail: Charlotte.Nord@ellosgroup.com. Läs mer om företaget och ansök via snabbknapp nedan eller via www.ellosgroup.se/jobb senast den 27 oktober, vi tillämpar löpande urval.