Talent & Engagement Partner

Talent & Engagement Partner

Brinner du för Employer Branding, rekrytering, onboarding och att utveckla medarbetare så att de når sin fulla potential? Nu söker vi en nyckelspelare till HR-teamet som tillsammans med oss vill fortsätta Watmas resa mot att bli utbildningsbranschens bästa arbetsgivare.

Watma Education grundades 2013 och driver grundskolor, gymnasieskolor och vuxenutbildning på flera orter i Sverige. Vår vision är att skapa excellens genom evidens – för att fler ska få tillgång till riktigt bra utbildning. Våra verksamheter drivs under namnen Nordic International School, Fria Läroverken, KF-utbildning och Kunskapscompaniet.

Läsåret 2023/24 har vi drygt 6000 elever och cirka 750 medarbetare.

Om rollen

I rollen som Talent & Engagement Partner blir du en del av vårt dynamiska HR-team bestående av HR-chef, två HR Business Partners och en Talent Aquisition Partner. Dina huvudsakliga ansvarområden kommer att vara:

Employer Branding: Ta fram strategier för att utveckla vårt erbjudande till potentiella kandidater och genomföra planer för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke och öka kännedomen om Watma.
Rekrytering: Identifiera och attrahera talanger som delar vår passion för utbildning.
Onboarding: Säkerställa att nya medarbetare får en fantastisk start hos oss.
Medarbetarutveckling: Utveckla och implementera strategier för att stödja våra medarbetares professionella resa.

Vem är du?
Vi tror att du arbetat flera år inom Talent Management och har god erfarenhet av arbete med såväl Employer Branding som rekrytering. Du har självständigt drivit projekt inom HR från början till slut och är van att arbeta tillsammans med många olika intressenter. Du är orädd och tar gärna egna initiativ, har ett sinne för detaljer utan att tappa fokus på helheten. Du är en stark kommunikatör med förmågan att få med dig människor och bygga relationer.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

En akademisk utbildning inom HR, marknad/kommunikation, ekonomi eller motsvarande.
Minst 5 års erfarenhet av arbete inom HR med fokus på rekrytering, Employer Branding och onboarding

Som person är du:

Energifull med ett positivt mindset
Relationsskapande
Nyfiken och inlyssnande
En doer som går igång på nya idéer och färdas snabbt från tanke till handling.

Du rapporterar till HR-chef.

The Watma Way of Working 💙
Utifrån värdeorden Tillsammans, Ambassadörskap och Kunskapsutveckling har vi skapat The Watma Way of Working som beskriver hur vi ser på vårt uppdrag och hur vi möter varandra, våra elever och andra i vår omvärld. Vi vet att en stark företagskultur är vår viktigaste framgångsfaktor och av den är vi alla en viktig del.

Villkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas
Placeringsort: centralt i Stockholm
Tillträde: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%

Uppvisande av utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt för anställning.

Urvalsarbetet kommer att påbörjas i augusti, därav kan återkoppling dröja. Tack för din förståelse!

Observera att vi endast tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem.

Vid frågor är du välkommen att kontakta:
HR-chef Sara Strömgren Davidsson
sara.stromgren-davidsson@watma.se