Talent Management Specialist till Fresenius Kabi

Fresenius Kabi är marknadsledande i Europa inom klinisk nutrition och infusionsterapi.Under mottot "Caring for Life" sätter Fresenius Kabi människan i centrum, som patient, kund och medarbetare.I Sverige har Fresenius Kabi ca 850 medarbetare.I Uppsala finns en av världens modernaste produktionsanläggningar för intravenösa näringslösningar och företaget har även en produktionsanläggning i Brunna utanför Stockholm.Fresenius Kabi fortsätter att vara framgångsrika och på Uppsala fabriken bygger man en ny HR-organisation som ska kunna agera globalt.HR-arbetet ska bli mer affärsdrivet och kunna ge ett bättre stöd till verksamhetens chefer och organisationen som helhet.Därför söker Fresenius Kabi nu två nya tjänster till HR.Talent Manager Specialist: Vi letar efter engagerad och driven HR-specialist med fokus på frågor inom Talent Management, som tillsammans med oss vill var med och utvecklas samt operativt driva kompetensutvecklings- och verksamhetsfrågor liksom initiativ inom Empolyment Branding, system stöd för HCM samt vara en del av HR-teamet för stöd och arbete med implementering av HR initiativ på Fresenius Kabi. Som Talent Manager Specialist kommer du att arbeta med ett operativt fokus, huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara inom områdena kompetensutveckling och kompetensförsörjning.Viktiga arbetsuppgifter kommer att bli fortsatt arbete med Employee Survey, genomförande och uppföljning med riktade utbildningsinsatser.I rollen ingår även att ta fram utbildningsmaterial, genomföra behovsanalyser av utbildningsbehov och själv leda seminarier.En annan del av tjänsten kommer att innebära arbeta med implementering av e-recruitment verktyg, vara delaktig i att tydliggöra rekryteringsprocessen och arbeta med introduktionskurser för nyanställda inom Fresenius Kabi.I rollen förväntas du vara initiativtagande och stöttande till chefer och medarbetare på ett proaktivt och problemlösande sätt. Vi söker dig med rätt kombination av utbildning/erfarenhet och ett intresse för affärsdrivet HR-arbete.Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i 3-5 år där utveckling av ledare och medarbetare har varit ett viktigt inslag liksom gedigen erfarenhet av att arbeta med rekrytering.Vi vill gärna att du har erfarenhet av kompetensutveckling såsom framtagning, planering och genomförande av utbildningsinsatser samt uppföljning av detta.En viktig del i rollen kommer att vara att arbeta med it-systemstöd för HR-verksamheten varför vi gärna ser att du har intresse och erfarenhet av e-recruitment eller e-learning.Önskvärd utbildning är civilekonom, personalvetare/beteendevetenskaplig examen eller motsvarande.Vi värdesätter främst dina personliga egenskaper.Arbetet kommer att innebära att du arbetar mot beslutsfattare och att du trivs med att agera i en serviceinriktad roll mot en stor organisation.Rollen är ny och det kommer att krävas att du tar många egna initiativ och vågar driva ett förändringsarbete. I den här rekryteringen samarbetar vi med Proffice.Ansök via www.proffice.se Sista ansökningsdatum är 2009-02-22. Välkommen med din ansökan.