Talent Manager till KPMG

KPMG erbjuder tjänster inom revision, skatt och rådgivning. Vi har 1 650 medarbetare på kontor över hela landet. Oavsett om du vänder dig till KPMG för revisionsuppdrag, skattefrågor eller konsulttjänster, så handlar vårt arbete om att ge dig tryggheten att förstå var din verksamhet står idag. Det handlar också om att stötta dig hela vägen på de förändringsresor du har framför dig. Läs mer på (http://www.kpmg.se/) www.kpmg.se (http://www.kpmg.se).

Nu söker vi för KPMGs räkning en Talent Manager att driva det fortsatta arbetet i att attrahera och anställa de vassaste talangerna inom risk och management consulting. Du kommer ingå i ett härligt team med placering på KPMGs huvudkontor på Vasagatan i Stockholm. Detta är en tidsbegränsad anställning på nio månader med chans till förlängning och tillsvidareanställning hos KPMG.

Din roll

I rollen som Talent Manager kommer du ansvara för hela eller delar av rekryteringsprocessen det vill säga search, urval, intervjuer, presentation av kandidat till beställande chef, arbete med tester, referenstagning och bakgrundskontroller. Du kommer i din roll arbeta med rekrytering av seniora managementkonsulter och konsulter inom risk. Du kommer ha affärsområdesansvar för Advisory och Business support där du med jämna mellanrum blir inbjuden till ledningsgruppsmöten för att svara på frågor gällande rekrytering.

I rollen ingår du i ett glatt och engagerat team på sju personer som alla arbetar med internrekrytering på KPMG.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Ansvara för hela rekryteringsprocessen eller delar av rekryteringsprocess
- Affärsområdesansvar för Advisory och Business Support
- >span class="eop">
- Allmän administration och koordinering


Din profil

För denna roll ser vi att du arbetat i minst fem år med rekrytering av kvalificerade tjänstemän, antingen i rekryteringsbranschen eller inhouse med Talent Acquisition. Krav för tjänsten är även tidigare erfarenhet av arbete med något testverktyg där du genomfört återkoppling av testresultat med kandidat. Vi ser det även som självklart att du har allmän affärs- och organisationsförståelse, pratar flytande svenska och känner dig bekväm att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Har du dessutom arbetat med rekrytering inom tjänstesektorn ser vi detta som extra meriterande, likaså om du har en eftergymnasial utbildning inom personal eller organisation.

För att bli framgångsrik i rollen om Talent Manager behöver du vara kommunikativ i syfte att driva frågeställningar kopplat till rekrytering med chefer och andra stakeholders på KPMG. För att komma in och passa i teamet ser vi att du är social och lättsam som person. Vidare krävs att du är anpassningsbar för att kunna tillgodose verksamheten olika behov när det kommer till rekrytering.

Rekryteringsprocessen

I denna rekrytering samarbetar KPMG med konsult- och rekryteringsföretaget Clevry. Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret. 

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta Johan Ljungberg på telefonnummer +46 70 417 69 44. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om Clevry

I över 30 år har Clevry varit en game changer för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Följ oss gärna på LinkedIn  (https://www.linkedin.com/company/clevry-se/)