Talent Partner

Bostaden är den viktigaste och dyraste investeringen vi gör som privatpersoner. Bostäder är också världens största tillgångsslag. Nabo gör det enkelt att engagera sig i sitt boende även om man inte själv är ekonom, jurist och fastighetsingenjör. Varje dag förenklar vi för brf-styrelser, fastighetsägare och de boende så att de får mer tid över till annat.

Nabo är på en resa för att forma framtidens förvaltning och boendetjänster. Vi ser en bransch som alldeles för länge saknat nya, smarta och digitala lösningar - och det har vi börjat förändra. Vill du vara med på resan?

Nabo är den enda aktören i branschen som utvecklat sin egen plattform för förvaltning av bostäder. Den automatiserar rutinarbete och underlättar vardagen för både kunder och våra egna experter inom förvaltning. För att forma framtidens förvaltning och boendetjänster behöver vi ligga längst fram.

Hos Nabo vill vi vara modiga och engagerade. Vi jobbar mot tydliga mål och driver vår egen utveckling med stöd av engagerade ledare. Utöver den personliga utvecklingen hoppas vi att våra dagar tillsammans består av hög trivsel och många skratt. Vårt mål är att tiden på Nabo ska vara våra medarbetares höjdpunkt i karriären.

Om tjänsten
Nabo växer och vi har nyligen startat upp vår inhouserekryteringsfunktion. Vi söker nu efter vår nästa kollega som vill vara med och driva arbetet för att Nabo ska kunna bygga ett rekryteringsteam i världsklass. Vår ambition är att vara en av Sveriges mest spännande och utvecklande arbetsplatser, och hos oss får du möjlighet att vara kreativ och utmana befintliga arbetssätt.

Idag arbetar vårt rekryteringsteam för två bolag; Nabo och vår internationella koncern Odevo. Som en av teamets första medarbetare kommer du få vara med och forma bolagens rekryteringfunktion från scratch. Vi arbetar idag brett inom rekrytering och tillsammans rekryterar vi i Sverige men även internationellt.

Rekryteringsteamet är nytt och därför har vi mycket spännande framför oss i form av att utveckla nya arbetssätt, employer branding och bolagens pre/onboardingprocesser. Initialt kommer du främst arbeta med Nabos rekrytering men i takt med att Odevo växer kommer du också rekrytera chefer och specialister på koncernnivå.

Personliga egenskaper








- Du har ett stort intresse för människor och drivs av att utveckla dig själv och andra.
- Du är en kreativ och nyfiken person som tycker det är roligt att lära dig nya saker i samarbetet med kollegor och kandidater.
- Du drivs av att få vara med på en tillväxtresa och är inte rädd för att prova nya vägar för att attrahera och rekrytera talanger.
- Du har ett problemlösande och affärsmässigt arbetssätt och har en förmåga att skifta fokus och prioritera utifrån verksamhetens behov.
- Du är en naturlig nätverks-och relationsbyggare som bevakar trender i branschen och omsätter det i nya tillvägagångssätt för att arbeta med rekrytering.


Din bakgrund
- Minst tre års erfarenhet av att arbeta med rekrytering. Vi ser att du har erfarenhet av inhouserekrytering och/eller från byråsidan. Vi hoppas att du är en person som har erfarenhet av att sätta upp kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser samtidigt som du håller dig uppdaterad om de senaste trenderna i branschen.
- Erfarenhet av att arbeta proaktivt med talent attraction och employer branding.
- Erfarenhet av att arbeta på global nivå (samarbete med kollegor och kandidater i olika länder) ses som meriterande för tjänsten.
- Flytande i svenska och engelska


Så ansöker du
Vi ser fram emot din ansökan! Vid frågor kontakta gärna Karin Börjesson (https://app.teamtailor.com/companies/B4AGLjbO7c0/jobs/1685982/edit/karin.borjesson@nabo.se), Talent Partner på Nabo/Odevo

Placeringsort
Stockholm, Göteborg eller Malmö