Talent Sourcer

Oneflow är en snabbt växande tech startup med kontor i hjärtat av Stockholm. Vi är på en mission att skapa nya mer effektiva sätt för hur vi jobbar med avtal och kontrakt. Vi erbjuder en end-to-end lösning som knyter ihop alla stegen i en avtalsprocess i en kraftfullt och användarvänlig applikation. Framtiden för alla avtal är med oss och vi skulle vilja att ha dig med på resan!
Vi ska nu växa vårt Talent & Culture team med en Talent Sourcer. Oneflow är en perfekt plats för en rivstart på din karriär. På Oneflow får du kartlägga din egen utveckling och arbeta med kollegor som alltid är #inittogether. Du kommer att vara central i vår snabbväxande organisation och kommer att ha en avgörande roll för att bygga och forma framtiden för våra team. Vi är för närvarande 80+ personer som representerar 20 nationaliteter och vi tror att vår mångfald, både när det kommer till bakgrund och jämställdhet, är en styrka i vår organisation.
Vad du kommer att göra?
Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara sourcing, men också vara med och utveckla våra sourcingstrategier. Idag är vi tre personer i Talent & Culture teamet; Pauline, Kim och Rebecca. Vi letar efter en person som vill växa och utvecklas tillsammans med oss! För att du ska trivas i vårt team behöver du vara kreativ, nyfiken och ha en förmåga att kunna anpassa dig till olika målgrupper. Du trivs med att nätverka via LinkedIn, telefon eller andra tillgängliga kanaler. Du kommer också att vara delaktig i HR-projekt, rekrytering och vara en del av utvecklingen av vår Employer Branding strategi. Så om du är en person går igång på att ständigt testa nytt, utmanas och och få möjlighet att vara kreativ - då kan vi vara match made in heaven.
Vad vi erbjuder vi dig?
På Oneflow får du vara en del av en entreprenöriell kultur med begåvade och passionerade personer. Vi jobbar hårt men vi älskar att ha kul tillsammans! Vi har quizkvällar, spelar shuffleboard, pingis, vi tränar tillsammans eller varför inte sticka iväg och köra Laserdome? Varje fredag har vi after work (dock inte nu under Corona). Vi värderar lärande högt, därför har vi en utbildningsbudget till alla team, vi tar in externa föreläsare, vi delar kunskap med varandra och vi har ett ständigt växande bibliotek - hittar du inte boken du letar efter? Inga problem, vi köper den till dig! Är du morgonpigg eller en nattuggla? Det spelar ingen roll, vi har flexibla arbetstider så att du får ihop ditt livspuzzel. Oavsett så bjuder vi på frukost varje morgon så du får bästa möjliga start på dagen. Alla anställda på Oneflow får även friskvårdsbidrag och tjänstepension.
Det här är vi
Vi är transparenta, vi älskar att experimentera, lära oss och utveckla; och vi utmanar oss själva och varandra. I vårt team får vi en kick av att få vara kreativa tillsammans. Vårt uppdrag är att anställa och behålla de bästa talangerna genom att utveckla en engagerande arbetsplatskultur där alla känner sig involverade och får stöd för att växa och utvecklas.
Våra huvudsakliga mål är att ge en oförglömlig kandidatupplevelse, enkel onboarding och stödja alla Oneflowers motivation och kapacitet; hjälpa dem att bygga den miljö de behöver, och lita på dem att få jobbet gjort.
För att lyckas i rollen behöver du ha:
Erfarenhet av sourcing.
En PA - utbildning eller motsvarande
En stark inre driv och känsla av ägandeskap.
Du är nyfiken och vågar ifrågasätta och experimentera.
Flytande på engelska och svenska, både skriftliga och muntliga.

Låter detta som du?
Låter det här som någon som skulle passa dig? Ansök genom att skicka in CV och personligt brev där du berättar mer om varför rollen är intressant och varför du skulle vara en bra match. Vi återkommer i januari!
Rekryteringsprocessen inleds med en intervju med Kim. Därefter är det ett personlighets- och logiktest. Efter det är det en intervju med Rebecca och därefter ett case som vi går igenom tillsammans under ett sista möte med Kim och Rebecca.
Vi värderar självklart jämställdhet och mångfald högt i vår organisation och strävar därför efter ett team som speglar samhällets mångfald.