Talent sourcer med employer branding ansvar

Är du nyfiken på att lära dig mer om ny teknik och motiveras du av att hitta samt attrahera eftertraktad kompetens? Har du ett intresse av employer branding och vill vara en del av att utveckla denna del i företaget? Då är det dig vi letar efter till rollen som Talent Sourcer till Afry! Vi söker dig som brinner för att ta första steget i kommunikation med nya människor och som vill utvecklas inom rekrytering. Är du nyexaminerad och vill ta första steget ut i arbetslivet eller vill du kanske ta ett nytt steg i din karriär - mot en roll där du får växa tillsammans med en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare, då ska du skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN
AFRY är en arbetsplats där människor med olika utbildningar, erfarenheter och bakgrunder samlas och arbetar tillsammans. AFRY arbetar därmed för att få sina arbetstagare att växa både som individer men även som team genom att just lära av varandra. I rollen som Talent Sourcer kommer du arbeta tätt tillsammans med ett rekryteringsteam som är placerade både i Stockholm och Göteborg, där du kommer utgå från Göteborg som arbetsort.



Du erbjuds


* En modern arbetsplats med fokus på gemenskap


AFRY placerar sig som åtta i Academic Works Young Professional Attraction Index (YPAI) 2020. I den årliga undersökningen tar Academic Work reda på vad young professionals värderar högst när de väljer sin framtida arbetsgivare, och hos vilka arbetsgivare de helst vill jobba!


* En roll där du kommer få stort eget ansvar och möjlighet att skapa dig stark kompetens inom branschen
* En dedikerad konsultchef


Detta är ett konsultuppdrag där du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Afry. Uppdraget kommer att vara på heltid under 6 månader, det finns goda möjligheter till förlängning förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
- Attrahera och söka upp kandidater på LinkedIn och liknande plattformar
- Supportera rekryterande chefer i rekryteringsprocesser
- Skriva och utveckla jobbannonser inom företaget
- Jobba med att utveckla företagets employer branding
- Arbeta med urvalsprocesser, CV-selektering och telefonavstämningar

VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad utbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande inriktning
- Är obehindrade kunskaper i svenska och engelska i båda tal och skrift, då båda språken används i arbetet
- Är en person som intresseras av rekrytering som hantverk och som brinner för kandidatupplevelsen
- Intresse för att lära dig ny teknik för att kunna tala samma språk som Afrys medarbetare och framtida rekryter
- Har ett intresse för IT och brinner för relationsskapande samt att jobba med att skapa nya kontaktnät

Det är meriterande om du har:


* Tidigare erfarenhet av rekrytering i stort alternativt med av en roll där du arbetat med fokus på search


Som person är du:


* Orädd
* Självgående
* Initiativtagande


För att trivas i rollen ska du just gilla att ta egna initiativ och kunna hitta dina egna vägar framåt i ditt arbete. Men även vara bra på att ha en öppen och tydlig kommunikation med cheferna och våga be om hjälp om det behövs.



Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Heltid
* Placering: Göteborg


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Se mer information om AFRY här!