Talpedagog/specialpedagog med inriktning tal- och språkutveckling

Välkommen till Höörs kommun!

Höör ligger mitt i Skåne, med goda tågförbindelser, 16 600 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1200 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Som medarbetare är din insats viktig för att vi ska uppnå målen för verksamheten och leverera hög kvalité. Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel, genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor. Som anställd i Höörs kommun kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.

Enebackeskolan F-6 ligger mitt i centrala Höör och har ca 600 elever. Tjörnarps F-3 skola ligger naturskönt i nordöstra delarna av Höörs kommun med ca 65 elever.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet innebär att göra bedömningar, ge råd och stödja elever i deras språkutveckling. Arbetet innebär nära samverkan med eleverna och deras vårdnadshavare samt med lärare, skolpsykolog, kuratorer och skolsköterska.
I tjänsten ingår också arbetsuppgifter som specialpedagog gällande andra stödbehov än inom tal- och språkutveckling. Stöd och handledning till lärare för att skapa en tillgänglig lärmiljö för alla är en prioriterad uppgift.

KVALIFIKATIONER
Du ska vara specialpedagog med inriktning tal- och språkutveckling. Erfarenhet av arbete med elever inom tal, språk, läs- och skriv m.m. ser vi som en merit. Arbetet kräver flexibilitet och samarbetsförmåga, positivt förhållningsätt och lösningsfokus.
Stor vikt fästs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Körkort är ett krav. Bil finns att tillgå för nödvändiga tjänsteresor.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.