Team Leader

Schneider Electric söker en Teamleader med det rätta fokuset!

Schneider Electric är en ledande specialist inom digital utveckling av energihantering och automation i hem, fastigheter, datacenter, infrastruktur och industrier. Med närvaro i över 100 länder är Schneider Electric världens ledande företag inom energihantering - mellanspänning, lågspänning, avbrottsfri kraft och automationssystem. Våra medarbetare och partners gör Schneider till ett fantastiskt företag. Vårt engagemang för innovation, mångfald och hållbarhet säkerställer att "Life is On” finns överallt och för alla. https://www.youtube.com/watch?v=VbldHPFltQQ

I denna roll som Teamleader (TL) tillhör du Digital Energy och har det operativa ledaransvaret över ett team med 11 medarbetare, där du rapporterar till Team Manager (TM). TM är personalansvarig för medarbetarna i teamet, och TL är en stöttande operativ ledare inom ramen för sitt ansvarsområde.

Som Teamleader är du kundorienterad, har ett sinne för att göra affärer och uppnå tydliga mål. Samtidigt som du tilltalas av att motivera och engagera medarbetarna. Du är lyhörd och trygg som person samt känner en tilltro till dig själv som ledare. Eftersom relationer är en central del i ditt uppdrag, bör du även vara förtroendeingivande, samarbetsvillig samt med lätthet skapa och underhålla relationer, såväl internt som gentemot våra kunder.

Rollen som TL innebär ett ansvar för den operativa delen av teamet vilket innefattar, resultatansvar, delegerat kontorsansvar samt arbetsledning. Du är delansvarig för kontorets utveckling och tillväxt genom att långsiktigt arbeta för att utveckla verksamheten inom Schneider Electric. I rollen ingår det framförallt arbetsuppgifter såsom operativt utförande, delegerade attesträtt och ekonomiansvar och inte minst miljö och hälsa för en trygg och hälsosam arbetsmiljö.

Du utgår från kontoret i Älvsjö, som har ett nära samarbete med kontoret i Frösundavik.

Dina huvudsakliga Arbetsuppgifter
* Säkerställa teamets planering och framdrift.
* En viktig del är att motivera och engagera medarbetarna och ge dem rätt förutsättningar att lyckas i sina respektive yrkesroller.
* Samarbeta med övriga teamledare för att uppnå optimal fördelning av effektivitet.
* Att stödja i introduktion av nyanställda på ett strukturerat sätt.
* Samordning tillsammans med servicechef och te...