Team Manager inom Talent Acquisition

Har du god kunskap inom Talent Acquisition - Rekrytering och Employer Branding? Har du tidigare erfarenhet av att leda andra? Hösten 2021 startade vi vårt kontor i Göteborg och har redan hunnit bli 20 medarbetare på kontoret. Nu söker vi en Team Manager, en nyckelperson, som ska bidra till vårt fortsätta tillväxt på västkusten!

OM RECPRO

Vi på RecPro hjälper organisationer att modernisera och effektivisera sin kompetensförsörjning. Vi hyr ut TA-konsulter och arbetar med rådgivning inom Talent Acquisition. Genom att nyttja kraften i vår gemensamma kunskap och erfarenhet så lyfter vi TA arbetet hos våra kunder till nästa nivå. Mer info hittar du på www.recpro.se

RecPro grundades 2016 och vi är i dagsläget över 70 medarbetare med kontor i Stockholm och Göteborg. Vi befinner oss i en fortsatt stark expansion och söker därför fler nyckelmedarbetare till vår organisation.

DIN VARDAG SOM TEAM MANAGER

För oss är det viktigt att du som chef har god förståelse för våra konsulters vardag i konsultuppdrag och att du som chef kan relatera till eventuella utmaningar som dina medarbetare kan ställas inför - därmed kommer du inledningsvis själv att gå ut i ett halvtidsuppdrag för att förstå vår leveransmodell samtidigt som du bidrar till affären. Det övergripande syftet är att du ska få med dig redskap så att du kan coacha och stötta ditt team på bästa sätt.

I denna roll så har du möjlighet att bygga upp ditt team från grunden. Du kommer att rekrytera medlemmarna till ditt team, inledningsvis parallellt med ett halvtidsuppdrag. Målbilden är att du inom ett år ska ha byggt upp ett fullskaligt team på 10-12 medarbetare - när du har nått halvvägs kommer din tid helt fokuseras på internrekryteringen, beläggning och coachning av dina medarbetare. Du kommer vid sidan av det direkta ledarskapet av ditt team vara en nyckelspelare i vår tillväxtresa, där vi som ledare av vår konsultverksamhet driver kontinuerliga utvecklingsprojekt tillsammans med våra medarbetare. Ditt affärsmannaskap kommer att vara värdefullt både i din försäljning men kommer också generera fina möjligheter för dina medarbetare.

Ledarskapet är centralt hos oss och präglas av orden ”värderingsstyrt, coachande och pragmatiskt”. Du som person motiveras av att hjälpa medarbetare framåt och att få dem att växa i sin professionella roll. Som Team Manager kommer du att vara en naturlig del av våra leveransteam, som syftar till att stötta våra medarbetare - läs mer om våra leveransteam här (https://www.recpro.se/nyhetsrum/sahar-jobbar-recpro-med-leveransteam).

Du kommer att rapportera till Tobias Johansson (Regionansvarig Gbg) och vara en del av den operativa ledningsgruppen för Göteborg. Du förväntas delta på veckovisa möten med operativa ledningsgruppen samt rekryteringsmöten som leds av t.f Talent Acquisition Manager.

I SIN KORTHET - ARBETSUPPGIFTER

- Beläggningsansvar. T.ex. bedriva både nykundsbearbetning och vidareutveckla befintliga kundkontakter och säkerställa beläggning.
- Internrekrytering. T.ex. urval/search, telefonsamtal, intervju, case, referenser till erbjudande. Tillhörande koordinering och administration. Vår interna rekryteringsprocess är till största del automatiserad, vi använder oss utav TeamTailor med tillhörande integrationer.
- Ledarskap. T.ex. veckovis uppföljning, coachning, utvecklingssamtal, lönesamtal, svåra samtal, semesterplanering.
- Uppdrag hos kund. Läs här för exempel på uppdrag: https://www.recpro.se/karriar-pa-recpro
- Interna projekt. T.ex. deltagare i företagsövergripande projekt som ägs och leds av representant från ledningsgruppen. Exempel på projekt kan vara ”Kultur- och värdegrund”, ”Diversity & Inclusion”, ”Employer Branding Strategy” med mera.


VEM ÄR DU?
Vi ser att några års erfarenhet av arbete med Talent Acquisition - Rekrytering och Employer Branding. Därtill har du tidigare erfarenhet av att leda andra och har varit ansvarig för försäljningsprocessen och/eller affärsutveckling i en konsultverksamhet.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har modet och viljan att arbeta proaktivt med försäljningsaktiviteter. Du är lyhörd och kommunikativ och har en förmåga att engagera och coacha andra. Vidare är du strukturerad och anpassningsbar - hos oss är det viktigt att leverera på arbetsuppgifter samtidigt som vi måste vara agila då vi är ett scaleup bolag. Sist men inte minst - vi söker dig som vill vara med och påverka - som vill bygga något tillsammans med kollegorna i Gbg!

Urval sker löpande.

Lyssna in när Tobias berättar om vår tillväxtresa på västkusten.