Team Manager till Bonnier News Tech centrala avdelningar

På Bonnier News Tech värdesätter vi balans i det dagliga arbetet. Som Team Manager innebär ditt jobb främst att fokusera på medarbetarna och teamen så de mår bra och ges bästa möjliga förutsättningar att göra ett bra jobb. Nöjda och engagerade medarbetare utför det bästa jobbet!

Så gillar du att hjälpa andra människor utvecklas, att få andra att känna sig sedda, värdefulla och viktiga? Är du också bra på att bygga starka team och bidra till en god kultur i en agil miljö? Då kan detta vara rätt jobb för dig!

Om rollen

Som team manager hos oss får du ett arbete med stor variation och möjligheten att engagera dig i flera olika delar av vår verksamhet. Du kommer också vara en nyckelperson i både hur vi utvecklar och utvecklas tillsammans, samt främja vår kultur på avdelningen. Rollen innebär personalansvar främst för medarbetare som arbetar som utvecklare, systemspecialister och UX:are. Ditt fokus ligger på att stötta och coacha dina medarbetare i deras professionella utveckling. Du kommer också att coacha våra team i att utveckla sina agila processer såväl som kontinuerliga förbättringsarbeten. Du jobbar tätt ihop med andra team managers inom tech och har även ett nära samarbete med våra utvecklingschefer.

En Team Manager inom Bonnier News Tech ansvarar bland annat för:

- Att coacha team, och säkerställa medarbetarnas välmående
- Att stötta teamen i agila metoder och processer
- Personalfrågor för dina medarbetare
- Lönesättning och lönesamtal
- Coaching av medarbetare
- Att tillsammans med medarbetarna säkerställa kompetensutveckling
- Rekrytering och bemanning, on- och off boarding
- Att stärka kultur och god arbetsmiljö genom att t.ex. anordna gemensamma aktiviteter.


Du har

-
Erfarenhet av agilt ledarskap och att bygga starka och självständiga team.

-
En vilja att stötta teamen att utveckla sina egna processer och vill agera som deras bollplank.

-
Erfarenhet av personalansvar och ser dig själv som en lyhörd och ödmjuk ledare som har medarbetaren i fokus. Du jobbar aktivt med att utveckla dina medarbetare och vill vara en coach snarare än en arbetsledare.

- Ett intresse för rekrytering och ser detta som ett utmärkt tillfälle att driva avdelningens mångfaldsarbete.


Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning.
Placering: En av följande orter - Stockholm, Sundsvall alternativt Malmö

Ansökan: Ansök genom att klicka på knappen “ansök nu”. Du får gärna skicka med en kort motivering om varför du tycker att den här rollen känns som rätt för dig!

Bonnier News jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och vill ta tillvara de kvaliteter som det tillför verksamheten. Vi värdesätter också engagemang i den digital transformation som vi befinner oss i för att göra vår journalistik och våra tjänster ännu mer tillgängliga för ännu fler.

Urval sker löpande. Vi tar inte emot CV via mail.

Välkommen med din ansökan!


Inom Bonnier News värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många. Vi är Sveriges ledande mediehus med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.