Team Manager till Dagens Nyheters digitala produktavdelning

Team Manager till Dagens Nyheters digitala produktavdelning

Brinner du för att guida, stötta och utveckla individer och team och samtidigt arbeta i en agil miljö där vi ständigt testar nya metoder och arbetssätt? Vill du också arbeta med Sveriges största morgontidning och flerårigt prisbelönt journalistik. Bara under fjolåret tilldelades medarbetare Stora Journalistpriset, priser i Årets Bild samt pris i Society for News Design för tidningsdesignen, både i print och digitalt. Ta då chansen att tillsammans med vår befintliga team manager Frida Looman coacha och utveckla teamen.

Om oss

DN produktutveckling står för utvecklingen av DN:s alla digitala produkter och tjänster, med fokus på vår prisbelönta nyhetssajt och app.

Vi är ungefär 30 personer som består av produktägare, analytiker, UX:are, designers och utvecklare. För att lyckas med utvecklingen jobbar vi ofta även tvärfunktionellt tillsammans med andra avdelningar i huset och vi bygger starka självorganiserade team som tar egna initiativ. Vi involverar även våra användare i arbetet.

I teamet håller vi oss informerade om teknikutvecklingen och tar strategiska beslut om vad som hjälper oss att leverera en högpresterande produkt. Vi har också ett ansvar att se till att våra plattformar är stabila och optimerade nog att leverera journalistik och tjänster i en tidskritisk miljö.

Om rollen:

I rollen ingår både personalansvar och teamcoaching. Detta innebär ett variationsrikt och spännande arbete. Du förväntas, genom ett modernt ledarskap, vara med och bygga självorganiserande och högpresterande utvecklingsteam. Du kommer ha ett tätt samarbete med din närmaste chef, avdelningens utvecklingschef. Kontoret på Kungsholmen är navet och utgångspunkten för tjänsten. Vi arbetar inom Bonnier News med möjligheter till flexibelt arbetssätt med distansarbete.

Du har:

· Ett tekniskt intresse och troligtvis har du en bakgrund som utvecklare, UX:are eller produktägare.

· Erfarenhet av agilt ledarskap och att bygga starka och självständiga team.

· En vilja att stötta teamen att utveckla sina egna processer och vill agera som deras bollplank.

· Erfarenhet av personalansvar och ser dig själv som en lyhörd och ödmjuk ledare som har medarbetaren i fokus. Du jobbar aktivt med att utveckla dina medarbetare och vill vara en coach snarare än en arbetsledare.

· Ett intresse för rekrytering och ser detta som ett utmärkt tillfälle att driva avdelningens mångfaldsarbete.

Vem är du?

Som person är du prestigelös och trygg med att lyckas genom andra. Du vill vara en aktiv del i att bygga en inkluderande och positiv avdelningskultur, och hjälper gärna till att organisera team- och avdelningsaktiviteter, både de som är kompetenshöjande och sådana som bygger gemenskap. Du behärskar svenska språket obehindrat i tal och skrift.

Bonnier News vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Ansökan sker genom "ansök nu"-knappen här på sidan. Vi tar inte emot CV via mail (GDPR). Välkommen med din ansökan!


Inom Bonnier News värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många. Vi är Sveriges ledande mediehus med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.