Team Manager till ett av våra grymma team inom Applications & Architecture

Det bästa med rollen som Team Manager är definitivt att se hur våra konsulter växer i sina roller och inspirera dem till att ta mer ansvar i projekten, samtidigt som vi ser till att ha jä***gt kul tillsammans och firar våra prestationer” Så beskriver Mathias vad som drivit honom i Team Manager-rollen! När han nu framöver kommer fokusera till 100% i sin roll som Business Unit Manager ska nu genom denna annons försöka hitta någon att fylla hans Team Manager-skor.

OM TJÄNSTEN
Med utgång i vår värdegrund OPEN - Omtänksamhet, Professionalitet, Engagemang och Nytänkande kommer du att leda ett mycket kompetent team som levererar inom området för Applications & Architecture. Idag består teamet - som är ett av två team inom området - av 8 konsulter, alla med sin nisch och spetskompetens som är allt ifrån lösningsarkitekter och utvecklare till integrationsexperter. Fokus i rollen är som du säkert förstått ledarskap; viljan att utveckla dina medarbetare både professionellt men även personligt. Vi tror stenhårt på att riktigt engagerade medarbetare både mår och presterar bättre, och faktiskt gör att vi får nöjdare och mer välmående kunder. Det är därför vi jobbar med medarbetarsamtal varje månad, där vi följer upp alla mål (nä, inte bara faktureringsgrad utan sådant som på riktigt utvecklar medarbetarna och skapar engagemang) - mål som är nedbrutna från Orangos övergripande, strategiska mål. Du vet, sånt där som alla andra företag säger att de gör, för att det ska låta bra. Som bara finns på en sparad, pergamentartad PostIt-lapp från höstkonferensen 1999.

I rollen kommer du äga din egen budget fullt ut med allt vad det innebär: prognostisering, uppföljning, resursplanering, lönesättning och personaladministration (men all den där tråkiga administrationen sköter såklart vi på HR åt dig). Likaså är rekrytering en viktig del av rollen då vi växer så det knakar på Orango. Inom det området är det jag som är drivande, men du blir såklart en viktig del under intervjufasen. Du kommer givetvis ha en hel del kundkontakt och involveras tidigt i affärerna ur ett resurssättningsperspektiv.

Viktigt att poängtera är att vi primärt inte jobbar med resurskonsulter, utan att vi är ett projektkonsultföretag vilket gör att dina medarbetare till största delen är på plats på vårt kontor (även om det i dessa tider präglas mer av hemmakontor). Med andra ord är detta inte en lömskt fulskriven annons där vi egentligen söker en CV-säljare, men givetvis är du involverad i de affärsmässiga dialogerna.

I och med att teamet är förhållandevis litet kommer du själv till viss del agera debiterande konsult varför vi ser att du har kompetens inom ett följande områden: Integration & API, Webbutveckling, Power Platform, Cloud Architecture eller AI. Med tiden när teamet växer kommer du ha fullt fokus på ledarskapet, då vi strävar mot att ha ”fulltidsledare”.

DET HÄR FÅR DU HOS OSS
- Ett företag med ambition att bli branschens bästa arbetsplats där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
- En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
- Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
- Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
- Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)


Vem söker vi?
Alltså, det bästa vore såklart om du redan idag har en roll som Teamledare hos Sveriges ledande leverantör inom digitalisering, men det skulle ju innebära att du redan nu jobbar hos oss, så det där blir lite moment 22. Istället säger vi såhär:

Du har en bakgrund som ledare från konsultbranschen, företrädesvis en projektstyrd organisation, och allra helst inom Microsoftsfären. Tekniskt sätt har du kompetens inom något av följande; Integration & API, Webbutveckling, Power Platform, Cloud Architecture eller AI då du delvis i rollen själv kommer vara konsult.

Utöver det tror vi detta om dig:

- Brinner för att utveckla dina medarbetare och sätter dem i centrum. Du finns till för dem, och inte tvärtom
- Är nyfiken och tycker om att hänga med i utvecklingen. Inte så att det förväntas att du ska kunna det som dina medarbetare är specialister på, eller att du ska gå runt och slänga dig med alla mystiska, treställiga akronymer som finns i vår bransch, men en nyfikenhet att förstå dina medarbetares jobb och utmaningar
- Du har ett intresse för våra kunder och deras verksamhet, och du är inte känd för att sitta och vänta på att det ska flyga in stekta sparvar i munnen på dig.


SAKER DU FÖRMODLIGEN INTE HAR SAGT OM LEDARSKAP:
- “Jaja, det gäller ju att peka med hela armen och visa var skåpet ska stå.”
- ”Alltså, i vårt Team är det ”Up or Out” som gäller, det får ni bara hacka i er.”
- ”Lära känna sin anställda privat?! Pft…Nänänä, det gäller att hålla ordentligt avstånd och inte knyta personliga band med sina underställda…”
- ”Drivkraften för mig som chef har alltid varit att få en parkeringsplats med mitt namn på som bara jag får använda.”


DET PRAKTISKA
Start: Omgående om möjligt, men sitter du på en längre uppsägningstid är det givetvis ok det med. Vi är flexibla helt enkelt!

Omfattning: Heltid, kontorstider, men även här är vi flexibla och utgår för att det ska fungera för alla parter. I dessa tider av pandemi följer vi givetvis rådande rekommendationer och erbjuder jobb hemifrån

Placering: På vår centralt belägna Jönköpingskontor

Sista ansökningsdag: 6/6, men skicka gärna in din ansökan asap, då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag

Har du frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen vänligen kontakta Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, via chatten här bredvid.