Team Manager till Göteborg

Har du god kunskap inom Talent Acquisition - Rekrytering och Employer Branding? Har du tidigare erfarenhet av att leda andra? Hösten 2021 startade vi vårt kontor i Göteborg och har redan hunnit bli 10 medarbetare på kontoret. Nu söker vi en Team Manager, en nyckelperson, som ska bidra till vårt fortsätta tillväxt på västkusten!

DIN VARDAG
För oss är det viktigt att du som chef har god förståelse för hur vi arbetar som konsulter och att du som chef kan relatera till eventuella utmaningar som dina medarbetare kan ställas inför - därmed kommer du inledningsvis själv att gå ut i ett deltidsuppdrag för att se hur vi arbetar samtidigt som du inleder bygget av ditt team. Det övergripande syftet är att du ska få med dig redskap så att du på sikt kan coacha och stötta dina medarbetare.

Vi spolar framåt. När du känner dig trygg i rollen och du har vuxit ditt team till sju medarbetare så kommer du gå över 100% in din roll som Team manager och lägger således fullt fokus på internrekryteringen, beläggning och coachning av dina medarbetare. Målbilden är att du inom ett år ska ha byggt upp ett fullskaligt team med 12 härliga och duktiga medarbetare.

Ledarskapet är centralt hos oss och präglas av orden ”värderingsstyrt, coachande och pragmatiskt”. Du som person motiveras av att hjälpa medarbetare framåt och att få dem att växa i sin professionella roll. Som Team Manager kommer du att vara en naturlig del av våra leveransteam, som syftar till att stötta våra medarbetare - läs mer om våra leveransteam här (https://www.recpro.se/nyhetsrum/sahar-jobbar-recpro-med-leveransteam).

Du kommer att rapportera till Tobias Johansson (Regionansvarig Gbg) och vara en del av den operativa ledningsgruppen för Göteborg. Du förväntas delta på veckovisa möten med operativa ledningsgruppen samt rekryteringsmöten som leds av t.f Talent Acquisition Manager.

I SIN KORTHET - ARBETSUPPGIFTER

- Uppdrag hos kund. Läs här för exempel på uppdrag: https://www.recpro.se/karriar-pa-recpro
- Internrekrytering. T e x urval/search, telefonsamtal, intervju, case, referenser till erbjudande. Tillhörande koordinering och administration. Vår interna rekryteringsprocess är till största del automatiserad, vi använder oss utav TeamTailor med tillhörande integrationer.
- Ledarskap. T e x veckovis uppföljning, coachning, utvecklingssamtal, lönesamtal, svåra samtal, semesterplanering.
- Beläggning. T e x delaktig i prospektering samt kontakt och dialoger med kund.
- Interna projekt. T e x deltagare i företagsövergripande projekt som ägs och leds av representant från ledningsgruppen. Exempel på projekt kan vara ”Kultur- och värdegrund”, ”Diversity & Inclusion”, ”Employer Branding Strategy” med mera.


VEM ÄR DU?
Vi ser att några års erfarenhet av arbete med Talent Acquisition - Rekrytering och Employer Branding. Därtill har du tidigare erfarenhet av att leda andra och har varit delaktig i försäljning och/eller affärsutveckling i en konsultverksamhet.

För att lyckas i rollen ser vi att du är lyhörd och kommunikativ - du har en förmåga att engagera och coacha andra. Vidare är du strukturerad och anpassningsbar - hos oss är det viktigt att leverera på arbetsuppgifter samtidigt som vi måste vara agila då vi är ett scaleup bolag. Sist men inte minst - vi söker dig som vill vara med och påverka - som vill bygga något tillsammans med kollegorna i Gbg!