Team Manager till Stockholm

Har du god kunskap inom Talent Acquisition - Rekrytering och Employer Branding? Har du tidigare erfarenhet av att leda andra? Vi på RecPro fortsätter att expandera och söker nu en Team Manager till Stockholm för att leda och coacha ett team av drivna TA-konsulter!

DIN VARDAG
För oss är det viktigt att du som chef har god förståelse för våra konsulters vardag i konsultuppdrag och att du som chef kan relatera till eventuella utmaningar som dina medarbetare kan ställas inför - därmed kommer du inledningsvis själv att gå ut i ett halvtidsuppdrag för att förstå vår leveransmodell samtidigt som du bidrar till affären. Det övergripande syftet är att du ska få med dig redskap så att du på sikt kan coacha och stötta dina medarbetare.

Vi spolar framåt. Här får du möjlighet att bygga upp ditt team från grunden! Du kommer att arbeta med rekrytering till ditt team, inledningsvis parallellt som du har ett halvtidsuppdrag. Målbilden är att du inom ett år ska ha byggt upp ett fullskaligt team med 12 medarbetare - när du har nått halvvägs kommer din tid helt fokuseras på internrekryteringen, beläggning och coachning av dina medarbetare. Du kommer vid sidan av det direkta ledarskapet av ditt team vara en nyckelspelare i vår tillväxtresa, där vi som ledare av vår konsultverksamhet driver kontinuerliga utvecklingsprojekt tillsammans med våra medarbetare.

Ledarskapet är centralt hos oss och präglas av orden ”värderingsstyrt, coachande och närvarande”. Du som person drivs av att hjälpa och utveckla medarbetare framåt och att få dem att växa i sin professionella roll. Som Team Manager kommer du att vara en naturlig del av våra leveransteam, som syftar till att stötta våra medarbetare - läs mer om våra leveransteam här (https://www.recpro.se/nyhetsrum/sahar-jobbar-recpro-med-leveransteam).

Du kommer att ingå i vårt affärsområde Consulting, vara en del av den Consultings ledningsgrupp och rapporterar till vår COO, David Haftor. Consulting omfattar hela RecPro’s leverans, där medarbetare (konsulter) och Team Managers inkluderas.

Är du nyfiken på vem David är? Bekanta dig mer med David här (https://www.recpro.se/nyhetsrum/vikten-av-ledarskap-och-kompetensutveckling-i-en-vaxande-organisation).

I SIN KORTHET - ARBETSUPPGIFTER

- Rekrytera och bygga ditt team av konsulter.
- Personalansvar och ledarskap av ditt team av konsulter. Innefattar bland annat kontinuerliga uppföljningar, coachning, utvecklingssamtal, lönesamtal etc.
- Sälj- och beläggning av konsulter; Delaktig i prospektering samt kontakt och dialoger med kund/beställare.
- Interna utvecklingsprojekt; Delaktig i företagsövergripande projekt. Exempel på projekt kan vara ”Kultur- och värdegrund”, ”Diversity & Inclusion”, ”Employer Branding Strategy” med mera.
- Initialt - uppdrag hos kund. Läs här för exempel på uppdrag: https://www.recpro.se/karriar-pa-recpro


VEM ÄR DU?
Vi ser att du har några års erfarenhet av arbete med Talent Acquisition och Rekrytering. Därtill har du tidigare erfarenhet av att leda andra, gärna haft personalansvar, samt varit delaktig i försäljning och/eller affärsutveckling. Om denna erfarenhet dessutom införskaffats i en konsultverksamhet är det ett plus men inte en nödvändighet.

För att lyckas i rollen ser vi att du är lyhörd och kommunikativ som person och i ditt ledarskap- du har en förmåga att engagera och coacha andra. Vidare är du strukturerad och anpassningsbar - hos oss är det viktigt att leverera på arbetsuppgifter samtidigt som vi är agila då vi är ett scaleup bolag.