TEAMCHEF, Ref nr 101

SOCIALFÖRVALTNINGEN, KOMPASSEN HÄRKE söker till avdelningen för asylsökande barn Östersunds kommun har tecknat avtal med Migrationsverket om mottagande av ensamkommande asylsökande barn. Mottagandet sker i våra två gruppboenden inom Kompassen där vi har totalt 29 boendeplatser till förfogande för ungdomar i åldern 14-18 år. Varje boende har ca 10 medarbetare och arbetsgrupperna består av vägledare och teamchef. Verksamheten kommer nu att utökas med ytterligare ett boende med sju asylplatser, i Härke på Frösön. Till det nya boendet söker vi en teamchef som ska starta upp boendet, och vara den som leder den nya verksamheten. Arbetsuppgifter/ansvar . Ansvaret för den dagliga ledningen på avdelningen samt att kvaliten och de mål som sätts upp fullföljs . Övergripande personalansvar . Ansvar för budget och ekonomistyrning . Samarbete och samverkan internt och externt . Teamchefen ingår i enhetens ledningsgrupp, och är direkt underställd enhetschef. Krav/önskemål på personen . Adekvat högskole-/universitetsutbildning såsom beteendevetare, socionom, lärare, socialpedagog eller annan utbildning som bedöms lämplig . Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och förmåga att fatta beslut . Erfarenhet av arbete med människor i krissituationer är meriterande . Erfarenhet av arbete med människor med annan etnisk bakgrund är meriterande . Du behöver vara prestigelös och ha god människokännedom samt god pedagogisk förmåga . Intresserad av utvecklings- och förändringsarbete samt trivs med att arbeta i högt tempo . Har god samarbetsförmåga, är lyhörd och resultatinriktad . Förmåga att skapa förutsättningar för bra samarbete, internt och externt . Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper . Körkort är ett krav Avdelningen för asylsökande barn arbetar efter Konsekvenspedagogikens grundsyn och hållningar. Konsekvenspedagogikens väsentligaste uppgift är att skapa ramar och villkor för den individuella utvecklingen genom att lägga vikt på den sociala handlingskompetensen. Anställningsvillkor . Tjänstgöringsgraden är 75%, med eventuell möjlighet till 100%. Dagtid. . Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att bli aktuellt. . Tillträde efter överenskommelse. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning på vår arbetsplats och ser därför gärna manliga sökanden.