Teamchef till Dixa AB

Ditt uppdrag

Som Teamchef har du ytterst ansvar för en grupp medarbetare bestående två prepressansvariga och sex seniora projektledare. Ditt ansvar är att se till att dessa personer växer i sina roller, dels för att företaget ska kunna leverera på sina uppdrag, dels för deras trivsel och utveckling. Tjänsten innebär coachning, uppföljning, medarbetarsamtal och administration kring tid och lön.



Mycket av ditt arbete kommer dessutom att handla om kulturfrågor som rör alla våra 35 anställda och säkerställa att alla har rätt förutsättningar i sina roller, så att vi förblir en attraktiv arbetsplats. Utvecklingssamtal och hantering av eventuella konflikter/utmaningar kan komma att ingå i rollen.  Du kommer arbeta för att svetsa samman teamet för att jobba ännu tightare tillsammans. Idag finnas ingen ansvarig inom HR-området så du ska sätta upp HR processer för företaget och här finns möjlighet till att forma rollen ganska mycket själv. Du rapporterar direkt till VD och utgår från vårt kontor i Solna där vi också har vår produktion.

Arbetslivserfarenhet

2-3 års dokumenterad erfarenhet av samma/liknande ansvarsområdenDokumenterad erfarenhet av att leda personalErfarenhet av medarbetarsamtal, lönesamtal, semesterplaneringTidigare ansvarat för kulturfrågorGärna erfarenhet av att arbetat som konsultchef/HR-ansvarig eller liknande Meriterande med bakgrund inom RetailMeriterande med erfarenhet i HR plattformen Winningtemp

Om dig

Du brinner för kulturfrågor och är genuint intresserad av människors utveckling och med ett coachande förhållningsätt vill du hjälpa andra att växa i sina yrkesroller och att jobba mot gemensamma mål. Du har ett tydligt kommunikationssätt samtidigt som tillit, värme och snällhet är några ord du kan känna igen dig i. Med god självinsikt är du väl medveten om dina styrkor och utmaningar som ledare och kan be om, ta emot och ge feedback. Vi söker ingen som är “perfekt” utan någon som vågar vara sig själv.

Om Dixa AB

Genom att förstå kundens affär – och addera vår kompetens, erfarenhet och nytänkande – skapar vi tillsammans ett större värde. Vi är ständigt på jakt efter nya lösningar och trender som får våra kunder att sticka ut och synas, vårt engagemang märks i slutresultatet. Vårt mål är att maximera våra kunders affär med hjälp av den butikskommunikation vi tar fram tillsammans. Läs mer här: https://dixa.se/

Intresserad?

I den här rekryteringen samarbetar vi med KIMM. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil samt personligt brev om så önskas på kimm.se där du får svara på några korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete.

Önskar du mer information eller har frågor om rollen, kontakta gärna mig som är ansvarig   rekryteringskonsult Olof Lindmark på ol@kimm.se. Urval sker löpande och kan tillsättas innan utgivet datum.