Teamchef till ett av våra utvecklingsteam

Vi vänder blicken utåt för att hitta en av våra framtida ledare. Som Teamchef hos oss erbjuds du en central roll i vår organisation med stor variation, mycket ansvar och möjlighet att påverka vår framtida utveckling.
Vilka är vi?
Monitor är ett globalt företag med huvudkontor i Hudiksvall. Vi utvecklar och säljer vårt affärssystem – MONITOR. Vi är just nu inne i den mest spännande och expansiva fasen i vår historia där vårt fokus är att erövra den internationella marknaden.
Arbetsbeskrivning
Som Teamchef blir du en del av Monitors utvecklingsavdelning i Hudiksvall, vars övergripande ansvarsområde är att utveckla vår senaste generation av programvaran – MONITOR G5. Du kommer att leda och vara en del av Ekonomiteamet. Teamet ansvarar för utvecklingen av ekonomidelarna i systemet samt för att ta fram landspaket med specifik funktionalitet.
Kunskapsnivån är hög bland teamets cirka 15 medarbetare. Inom teamet finns utvecklare, testare och business analyst. De flesta jobbar på kontoret i Hudiksvall men några arbetar på distans från Tidaholm och Wroclaw (Polen). Som teamchef har du en central roll i vår utvecklingsorganisation med många kontaktvägar inom hela organisationen. Du rapporterar direkt till vår utvecklingschef.
En viktig del av ditt arbete är att stötta medarbetarna samt att planera verksamheten. Alla i teamet ska ges förutsättningar att prestera så bra som möjligt och leverera värde till våra kunder. Du ansvarar för att teamet följer den utvecklingsplan som är satt i samarbete med marknadsansvariga och den övriga utvecklingsavdelningen. Hos oss är närvarande ledarskap viktigt, där du är en del av teamet och bidrar i det dagliga arbetet.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna är:
Personalansvar
Prioritera och planera det dagliga arbetet
Skapa struktur i teamets arbete och jobba för ständig förbättring
Delta i strategi-, roadmap- och utvecklingsplaneringsarbete
Utvecklingssamtal och löpande coaching
Lönesättning och lönesamtal

Din profil
Du är närvarande, lyhörd och ödmjuk. Du arbetar aktivt för att motivera och engagera dina medarbetare. Du är bra på att skapa relationer och bygga framgångsrika team, samt motiveras av andras framgång. Du är lugn, strukturerad och bra på att kommunicera. I rollen som ledare skapar du goda förutsättningar och struktur för medarbetarna. Vi vill att du identifierar dig med våra värdeord; jordnära, långsiktig och engagerad.
För att lyckas i rollen bör du känna igen dig i följande:
Du har erfarenhet från ledande roll, gärna med personalansvar.
Du har kunskap och erfarenhet av mjukvaruutveckling och/eller har varit en del av agila team.
Goda IT-kunskaper, framförallt i Windows-miljö.
Utbildning på högskolenivå inom ekonomi, systemutveckling eller liknande. Alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.
Dina kunskaper i svenska och engelska är mycket goda och du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Stort plus om du dessutom har:
Bakgrund och kunskap inom företagsekonomi och/eller produktionsekonomi.
Erfarenhet från MONITOR, andra affärssystem eller ekonomisystem.
Erfarenhet av att arbeta i verktyg som Azure DevOps, Jira eller liknande.

Varför jobba på Monitor ERP System?
Vi är ett engagerat gäng som brinner för att tillsammans utveckla det bästa affärssystemet och erbjuda den bästa servicen. Det gör att vi har branschens nöjdaste kunder.
Din personliga utveckling är viktigt för oss! Vi jobbar hårt för att du ska utvecklas med oss och att det ska öppnas interna karriärvägar. Som ledare erbjuds du exempelvis en gedigen ledarskapsutbildning.
På Monitor värderar vi en god arbetsmiljö och vill främja våra anställdas hälsa. Vi sitter i fräscha nybyggda lokaler i centrala Hudiksvall. Här finns gott om utrymme för arbete i grupp och individuellt samt fina gemensamma utrymmen som relax, gym, spelrum och egen lunchbuffé. Utöver det erbjuder vi tjänstepension, personalaktiviteter och resor.
Våra anställda får dessutom, en gång om året, ta del av en mycket förmånlig vinstdelning.
Ansökan
Skicka in din ansökan genom att trycka "Ansök här" (du slussas vidare till vår karriärssida). Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snabbt som möjligt, men senast den 9 januari 2021

Vid frågor kring tjänsten kontakta Sandra Engström, Recruitment & Employer Branding, sandra.engstrom@monitor.se