Teamchef till HVB-verksamhet

2 tjänster. Visstidsanställning tom 31 augusti 2017. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Socialförvaltningen består av fyra olika verksamhetsområden: Öppenvård, Barn ungdom vuxen, Försörjningsstöd och Område integration.

Område integration består av två enheter: Integrationsservice som ansvarar för mottagandet av vuxna och familjer, samt Ung integration som ansvarar för mottagande av ensamkommande barn/ungdomar mellan 14 och 18 år. Våra boenden är för både pojkar och flickor, samt för såväl asylsökande som för barn/ungdomar med uppehållstillstånd. Vi arbetar utifrån ett salutogent förhållningssätt.

Ung integration har idag ca 120 medarbetare fördelat på administration och tio hem för vård eller boende (HVB) med totalt 160 boendeplatser. Verksamheten bedrivs för närvarande i tillfälliga lokaler, då vi inom kort kommer att flytta till permanenta lokaler, samt utifrån att en utökning kommer att ske, söker vi nu 2 teamchefer.

Du kommer att ha personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar för de HVB hem som du blir placerad vid. Externa kontakter har du i samarbete och samverkan med god man, särskilt förordnad vårdnadshavare, socialtjänst, skola, föreningsliv, sjukvård och Integrationsservice. Du ingår i Område integrations ledningsgrupp och medverkar i områdes långsiktiga utvecklingsarbete.

Du har en högskoleexamen med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Du är väl förtrogen med lagar, förordningar och föreskrifter inom verksamhetsområdet. Du har erfarenhet av arbete som chef och ledare, inklusive ekonomi- och personalansvar. Det är meriterande om du har kompetens inom socialt arbete och inom integrationsområdet. Du är resultat- och målinriktad samt drivande i utvecklingsarbete och du är tydlig och strukturerad. För att trivas i tjänsten är det viktigt att du är en trygg ledare som tar självständiga beslut och skapar verksamhetsstruktur. Ett gott bemötande samt mycket god förmåga till samverkan och kommunikation är av stor betydelse.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

För anställning krävs uppvisande ur belastnings- och misstankeregistret.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.