Teamleader HR Service Team, Stora Enso Nymölla Bruk

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vårt mål är att ersätta icke förnybara material genom att skapa och utveckla nya produkter och tjänster som bygger på trä och andra förnybara material. Företaget har cirka 25 000 medarbetare i över 35 länder och vår omsättning 2016 uppgick till 9,8 miljarder EUR.

Stora Enso Nymölla Bruk ligger 2 mil öster om Kristianstad i Bromölla kommun. Bruket tillverkat pappersmassa enligt magnefitmetoden och obestruket finpapper. I vår kundbas finns exempelvis Europas största pappersgrossister och kontorsvaruåterförsäljare och MultiCopy är vår mest kända produkt. Produktionskapaciteten är 340000 ton massa och 485 000 ton finpapper.

Vill du vara med och bygga upp någonting nytt? Skapa ett effektivt HR Service Team som stöttar 3 svenska pappersbruk i Nymölla, Hylte och Kvarnsveden med lönekörning och all HR admin som till exempel vid anställning, förändringar och utbildningar? Vår målsättning är hög, vi ska bli det bästa och mest effektiva, service- och kundorienterade HR teamet som möjligt. Vi ska ha roligt på jobbet, ständigt utveckla och effektivisera våra processer och service. Alla i HR teamet kommer att ha mandat att fatta beslut och ta ansvar för sin del, samtidigt som vi kommer att stötta varandra och i teamet har vi erfarna HR kollegor att bolla idéer och funderingar med. Vill du vara med på vår resa?

På Nymölla, Hylte och Kvarnsvedens bruk idag finns HR manager och HR specialist på plats på respektive enhet. Det är vi som har i uppdrag att bygga upp ett HR Service Team i Nymölla. Totalt kommer vi att vara ett HR team i Stora Enso Paper AB på 11 personer som ska leverera allt HR stöd våra chefer och medarbetare behöver. Vårt Lön & Admin team kommer att bestå av en teamleader som även jobbar operativt med lön och administration samt 3 administratörer. Vi söker en erfaren teamleader som kan löneprocesserna och har ledaregenskaper. Du är engagerad och strukturerad, serviceminded och lösningsorienterad samt tycker att det är spännande och utmanande att bygga upp och utbilda ett effektivt Shared Service Center team. Du kan löneprocessen och har pedagogisk förmåga att utbilda i den, du föredrar ett helikopterperspektiv där du har inblick i hela HR processen och dess flöden men är expert inom lön. Allt för att vi ska leverera den bästa tänkbara service till våra kunder. Din första tid kommer att handla om att utbilda dig i Stora Ensos löne- och HR-processer för att sedan kunna bygga upp ditt team i Nymölla.

Du kommer att få ett roligt och utmanande uppdrag med härliga stöttande HR kollegor där dina ledaregenskaper och kompetens inom löneområdet kommer att stå i fokus. Med det sagt behöver du också vara tydlig och kravställande mot de tre HR cheferna, allt för att säkerställa att ditt team kan leverera bästa tänkbara service till alla tre enheterna.

Krav

Vi söker dig som har erfarenhet från lönekörning och/eller högskoleutbildning inom Ekonomi eller HR-området. Du har arbetslivserfarenhet från lönekörning och vill ta en senior ledande roll i teamet. Som ledare är du coachande och prestigelös. Ditt mål är att ha ett högpresterande team som mår väl och har roligt. Vi ser fram emot din ansökan.

Kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar Stora Enso med Experis. För mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Catharina Platoff på telefonnummer 044 20 38 68 alternativt

Vänligen ansök så snart som möjligt - urval och intervjuer sker löpande. Notera att tillsättning av tjänsten kan ske innan sista ansökningsdag.

Vi tar ej emot ansökan via Manpower eller Experis hemsida. Ansökan tas endast emot via Stora Ensos karriär sidor!
För att ta dig vidare till Stora Ensos karriärs sidor klicka på länken nedan.
Klicka här

Om ovan länk inte fungerar kan du kopiera nedan länk och kistra in i din webbläsare så kommer du till Stora Ensos karriär sidor.
https://storaenso.taleo.net/careersection/1/jobsearch.ftl?lang=sv