Teamleader/Barnsamordnare

Kvinnojouren Frideborg Mölndal/Härryda rekryterar ny medarbetare som Teamleader/samordnare med inriktning mot barn och unga.
Information om oss
Kvinnojouren Frideborg arbetar för att motverka mäns våld mot kvinnor samt för att uppmärksamma barn som lever/har levt i familjer där våld förekommer. Verksamheten bedrivs som en ideell förening och föreningens styrelse är arbetsgivare. I första hand riktar sig verksamheten till kommuninvånarna i Mölndals stad och Härryda kommun. Viktiga samarbetspartners är socialtjänst, polis, juridiska ombud samt andra kvinnojourer.


Arbetsplatsen och tjänsten
Kvinnojouren Frideborg erbjuder en dynamisk arbetsplats fylld av engagemang och delaktighet. Hos oss blir du en viktig del i en verksamhet som präglas av hög flexibilitet och positivitet. Verksamheten består av tre anställda (en teamleader/barnsamordnare och två kvinnosamordnare) som tillsammans ansvarar för att verksamheten skall fungera. Styrelsen har arbetsgivaransvaret och tre styrelsemedlemmar (ordförande, vice ordförande och kassör) är utsedda till att ha ett närmare arbete med de anställda som arbetsutskott (AU). Utöver anställda finns ideella jourkvinnor som hjälper till vid behov. Vårt skyddade boende har plats för totalt fem kvinnor och medföljande barn.
I tjänsten ingår många olika sysslor vilket gör arbetet spännande och mångsidigt; vi erbjuder och tillhandahåller:
skyddat jourboende till kvinnor med eller utan barn
motiverande externa stödsamtal för kvinnor som söker hjälp och råd
planerad utåtriktad informativ verksamhet i form av föreläsningar, studiebesök och utbildningsinsatser inom olika delar av samhället
planlagda studiecirklar
deltar och arbetar i projekt med andra organisationer och instanser
utåtriktad informativ verksamhet för beslutsfattandet i kommunerna.



Tjänsten är en delad tjänst som teamleader och barnsamordnare.


Sett till din roll som teamleader: Övergripande ansvarar du för att leda och coacha kvinnosamordnarna i det dagliga arbetet mot verksamhetens uppsatta mål. En viktig uppgift som teamledare är att tydliggöra målsättningarna, motivera och skapa engagemang hos medarbetare samt bidra till att utveckla medarbetares kompetenser i syfte att uppnå målen. I övrigt består teamledares arbetsuppgifter bland annat av att:
Vara föredragande till AU och styrelsen.
Metodhandledning samt att handleda medarbetarna i deras bedömningar.
Bedriva och säkerhetsställa kvalitets- och utvecklingsarbete; implementera arbetssätt, metoder och upprättande av rutiner.
Ansvara för att bedriva och utveckla samverkan med andra aktörer och myndigheter, både internt och externt.



Sett till din roll som barnsamordnare: Dagligdags arbetar du i verksamheten där den huvudsakliga arbetsuppgiften, utöver allt praktiskt som ingår i ett boende, är att se till att de medföljande barnens behov värnas. Det kan också förekomma fortsatta stödinsatser för barn och ungdomar som tidigare bott på jouren. Arbetet innebär att ha samtal med barnen och se till att varje enskilt barn får det stöd och insatser som hen behöver. Det ingår att skapa aktiviteter tillsammans med barnen samt att stötta mamman i sin föräldraroll. Delaktighet i diverse barnprojekt och pilotprojekt ingår i rollen, i samverkan med andra organisationer. Du samverkar med kvinnans samordnare, i att stötta barnens mammor i de myndighetskontakter som har med barnen att göra.
Det finns stora möjligheter att få vara med att utveckla verksamheten då Frideborg ser en förändrad samhällsbild som uppmanar till nytänkande. Vid behov stöttar vi alltid varandra och arbetar som ett team, oavsett inriktning vi har i vår tjänst.

Om dig
Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning (t ex socionom eller likvärdig) samt ledarskapsutbildning.
Du uppfyller de krav som IVO ställer på en föreståndare (relevant högskoleutbildning, erfarenhet av liknande verksamhet och personlig lämplighet (3 kap. 5 § SoF och 5 kap. 1 § HSLF 2016:55) utifrån att de ideella kvinnojourerna står inför en eventuell tillståndsplikt.
Du har goda kunskaper om mäns våld mot kvinnor och barn samt våldets konsekvenser, erfarenhet av föräldrastödjande insatser samt god kunskap om trauma och om barnrätt.
Du har goda erfarenheter av att arbeta med organisationsutveckling och kvalitetsarbete. Du har ledaregenskaper och är van att arbeta stöttande med personal genom coachning, både enskilt och i grupp.
Då området är omfattande krävs att du har 5 års arbetserfarenhet av socialt arbete.
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete som ideell eller anställd inom kvinno- och tjejjourverksamheten.
Arbetet kräver att du har en personlig mognad och att du både kan arbeta självständigt, ta egna initiativ och ha en god samarbetsförmåga. Du har en helhetssyn och är öppen och lyhörd för både utvecklingsmöjligheter och förändringar.


Anställning
Tjänsten avser heltid och är en tillsvidaretjänst som föregås av sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vid anställning hos oss begär vi ett utdrag ur Polisens belastnings- och misstankeregister. Vi erbjuder handledning samt friskvårdsersättning. Arbetstiden är förlagd mellan 8-16.30 med en schemalagd kväll i veckan då arbetstiden är 9.30-18.00. Viss flextid erbjuds för att kunna möta verksamhetens behov samt samverkan med andra aktörer.
Vi tillämpar rökfri arbetstid.
Sista ansökningsdagen: 15 maj 2023
Tillträde 1 juli 2023 eller enligt överenskommelse.
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillträdas innan sista ansökningsdag.
Ansökan med CV och personligt brev skickas till styrelsen@frideborg.se.
/
Kvinnojouren Frideborg i Mölndal/Härryda är en feministisk, ideell, partipolitisk- och religiöst obunden förening som verkar mot mäns våld mot kvinnor och barn samt arbetar för jämställdhet på samhällets alla nivåer. Vi tillhör riksorganisationen Roks. Vårt mål är att alla kvinnor och barn skall kunna leva ett liv fritt från våld i ett jämställt samhälle.