Teamledare

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga?

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbsida: https://jobb.enkoping.se

Hos oss på Socialförvaltningen arbetar vi tillsammans för att hjälpa Enköpingsbor som på olika sätt befinner sig i svåra och utsatta livssituationer.

Vi har en nära ledning och arbetar hela tiden aktivt med utveckling av organisationen. Som grund i vårt förhållningssätt har vi valt att ha motiverande samtal (MI) för dem vi är till för. En del av vår ledningsstruktur är att vi arbetar i tvärteam mellan avdelningarna. Med cirka 160 medarbetare på förvaltningen har vi goda förutsättningar för en välfungerande intern samverkan.

För oss är du som medarbetare vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas på din arbetsplats. Vi är varandras arbetsmiljö och strävar efter ett klimat som präglas av våra värdeord: ansvar, delaktighet, utveckling, rättssäkerhet, samverkan och bemötande.

Vill du veta mer om oss som arbetsgivare? Titta in på vår jobbsida: https://jobb.enkoping.se



ARBETSUPPGIFTER
Enköpings socialförvaltning består av 10 teamledare . Teamledaren är den arbetsledare som leder och fördelar arbetet i vardagen. Arbetet sker nära och tillsammans med handläggarna för att fördela, samordna och följa upp det dagliga arbetet mot våra medborgare.
Teamledaren ansvarar för fördelningen av arbetsuppgifterna till medarbetarna, säkerställer bemötande och samtycke med grund i vår lagstiftning. Teamledaren ger handläggaren stöd i vardagen och har ett ansvar för uppföljning av rättssäkerhet och dokumentation.
Teamledarna ingår i så kallade täckningsgrupper och arbetar i team med andra teamledare för att vi tillsammans ska kunna ta oss an teamledarrollen som en viktig del för helheten.
Teamledaren leder SIK ( Samverkan i komplexa ärenden ) och förväntas ha en helhetssyn på det social arbetet och kunna vägleda och samordna samt samgå på helhet. Vi ser att ett gott systemiskt tänk bidrar till detta liksom ett stort mått av ödmjukhet inför varandras kunskap och dess lika värde.
Förväntan på teamledaren är inte att vara den som är sakkunnig i alla frågor utan den som kan ta tillvara sina handläggarens och medarbetares kunskap och låta dessa få leda det de kan och är bra på.

Rekryteringen gäller teamledare till mottagningen och teamledare på Utredning barn. I mottagningen behöver du vara väl förtrogen med handläggning av barn och vuxen ärenden. På utredning barn behöver du vara väl förtrogen med handläggningsprocessen på barnsidan för att kunna vägleda på kunskap och följa upp och ge stöd till medarbetare. Teamledaren företräder nämnden i ärenden till förvaltningsrätt ( LVU ) och föredrar individärenden för AU och nämnd .
Den som är teamledare behöver ha förmåga att se helhet och behålla sitt lugn i situationer där kollegor kan uppleva stress.
Teamledaren är också den som arbetar med utbildningsinsatser på helhet och i team, med vägledning både i grupp och individuellt.

Teamledaren bidrar med stöd i arbetsmiljöfrågorna med medarbetarna och i ledningsgruppen i nära samverkan med avdelningschefen.

Teamledaren på Utredning barn och mottagning är två av tre teamledare som med avdelningschefen utgör ledningsteamet på avdelningen. Vi har också två mentorer i teamet som är en del av stödstrukturen för medarbetarna. En arbetsledare i socialförvaltningen arbetar med att vara en förebild i tillit och ansvar för tillsammans tänket. I kommunen arbetar vi med ett utvecklande ledarskap.


Välkommen med din ansökan !





KVALIFIKATIONER
Socionom - Avgörande

Erfarenhet av arbetsledning - Viktig



2.1 Helhetssyn - Avgörande
Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

2.1 Samarbetsförmåga - Viktig
Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser samarbetssvårigheter eller konflikter på ett konstruktivt sätt.



ÖVRIGT
Varmt välkommen med din ansökan!

Det är av yttersta vikt att kunder och klienter inom socialförvaltningens verksamheter kan känna trygghet i den omsorg som kommunen har ansvar för. Därför måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka tre veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du går vidare i rekryteringsprocessen. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år.

Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats här:
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan.

Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida.

För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten här:
https://enkoping.se/foretag-och-arbete/jobba-i-enkoping.html#box-Personuppgiftersamtskyddadidentitet

Har du frågor om systemet eller hur du ska göra din ansökan, kontakta Visma Recruit på 0771-693 693.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.