Teamledare Artikelmasterdata till Martin & Servera, Stockholm

Brinner du för kvalitetssäkring av masterdata, förbättra processer och har kompetens i SAP? Har du dessutom ett stort intresse av människors potential och utveckling samt att leda team genom en förändringsresa? Då hoppas vi att du vill bli vår nästa kollega!

Tjänsten är organisatoriskt placerad på vår avdelning för strategiskt inköp och du rapporterar till chef för Verksamhetsutveckling och Inköpssupport.

Vad kommer du att göra?

I rollen kommer du leda teamet som är ett av våra viktigaste nav inom affärsflödet; artikelmasterdata-administratörer. Vi är idag 7 kollegor med olika erfarenheter Vi har en hög investeringstakt inom Martin & Servera i arbetet med att förbättra masterdatan. Ett exempel på detta är att vi i början av 2022 uppgraderade med Informatica 360. Vi kommer under 2025 byta vårt ERP till SAP.

Du tycker om att dagarna innehåller allt från styrning, coachning, prioritering, operativt arbete i systemen, projektarbete till arbete med rutiner och processer. Arbetet är omväxlande och du leder framtagandet och styrningen av gruppens arbete liksom personalrelaterade frågor och utveckling. Du är också en viktig del i framtagande och uppföljning av mål för gruppen. Du har även ansvar för den ständiga utvecklingsresan i gruppen såsom att förbereda teamet och leda teamet inför och i övergången till SAP. Denna förberedelse består både i processutveckling, rollhantering och utbildning. Dina kontaktytor kommer vara många och de kommer befinna sig både internt inom Restauranghandeln samt hos våra andra systerbolag liksom hos våra leverantörer.

Vad vi söker hos dig?

Vi söker dig med stort intresse för masterdata och som vet hur viktigt det är med ordning och reda. Du behöver dessutom förstå potentialen i att ständigt jobba för effektivare processer och flöden. Tjänsten spänner över ett flertal arbetsuppgifter med skiftande karaktär och kräver både självständig noggrannhet och utåtriktat arbete där kommunikation är viktigt. Du har starkt självledarskap, är en naturlig, tydlig och ödmjuk arbetsledare och besitter hög integritet.

För att du ska trivas i rollen behöver du tycka om att ha många intressenter i vardagen och att ha kontakt med många personer både internt och externt. Du behöver gilla processer, rutiner och att hela tiden ha förändringsknappen påslagen. ”Vad kan vi göra bättre, smidigare, snabbare och hur kommer vi dit” samtidigt som du är medveten och värdesätter verksamhetens behov av korrekt masterdata. Dagarna har ett högt inslag av händelsepåverkan vilket gör att ingen dag är den andra lik.

Vi står inför en stor förändringsresa i och med att vi ska byta vårt ERP. Här blir du en viktig del av att leda teamet i förändringsresan.  

För att lyckas i rollen tror vi att du har:


• Gymnasieexamen
• Kompetens i PIM system, gärna Informatica 360
• Erfarenhet av arbete med masterdata
• Erfarenhet av att jobba i SAP, gärna med masterdata
• Haft personal eller arbetsledaransvar
• Goda kunskaper i MS Office samt lätt att ta till dig nya datasystem
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du också har:


• Eftergymnasial utbildning inom företagsekonomi, logistik, inköp eller motsvarande
• Mer än 1 års erfarenhet av att arbeta med administration
• Behärskar något mer språk utöver svenska och engelska
• Har jobbat med att ta fram samt utveckla rutiner och processer
• Erfarenhet av förändringsprojekt, ex ändrade arbetsflöden, systemändringar.

 Din arbetsplats

Vi driver ett målinriktat arbete för hållbarhet, miljö och sociala frågor, med starka företagsvärderingar i grunden. Vid Årstafältet finns vårt huvudkontor och säljkontor för Stockholmsregionen. Under 2023 kommer vi flytta till nya fina lokaler på Kungsholmen. På vårt huvudkontor har vi samlat centrala funktioner, företagsledning, samt vår utbildningsverksamhet GastroMerit. Totalt arbetar närmare 300 personer i huset. Vi erbjuder bra förmåner för våra anställda. Här finns kanske Sveriges bästa personalrestaurang. Vi har en 60%/40% policy för kontors resp. distansarbete.

För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö. För att säkerställa att vår alkohol- och drogpolicy efterlevs utför vi slumpmässiga drog- och alkoholtester på alla arbetsplatser.

Urvalsprocessen

Martin & Servera är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen.

Vi använder oss av personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt, utan fördomar eller förutfattade meningar baserade på till exempel kön, ålder eller härkomst. Du kan läsa mer om testen och vår urvalsprocess här. Observera att vi även gör bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar.



Anställningsform: Tillsvidare. Vi tillämpar 6 mån provanställning.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetstider: 8h/dag

Tillträde: Så snart som möjligt

Bolag: Martin & Servera Restauranghandel

Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta Pia Hedström 08-672 86 01, för frågor om urvalsprocessen kontakta Lina Rydberg, HR, 072-450 13 19.

Facklig företrädare: Anna-Lena Holsteryd, Unionen, 072-223 19 11

Sista ansökningsdag: 2023-01-15, men vänta inte med din ansökan då urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag

Martin & Servera är en svensk, familjeägd koncern och Sveriges ledande restaurang- och storköksspecialist. Vi är sammanlagt över 3 000 medarbetare i koncernen och finns lokalt över hela Sverige. Vi erbjuder råvaror, utrustning, drycker, tjänster och utbildningar till våra kunder som är allt från offentlig måltidsverksamhet, stora restaurang- och hotellkedjor till det lokala bageriet.

Martin & Servera-gruppen består av Martin & Servera Restauranghandel, Martin & Servera Logistik, Martin & Servera Restaurangbutiker, Galatea, Grönsakshallen Sorunda, Fiskhallen Sorunda och Kötthallen Sorunda.