Teamledare avdelning 23

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Barn och ungdomskliniken
Barn och ungdomskliniken inom NU-sjukvården utgör en av landets största barnkliniker.

Verksamhetens slutenvård är lokaliserad till NÄL. Neonatalavdelningen, som har 12 vårdplatser, är nybyggd och erbjuder kvalificerad neonatal intensivvård som kan möta den moderna neonatalvårdens krav och utveckling. Övrig slutenvård för barn (somatisk vård) bedrivs på avdelning med 17 vårdplatser.

Alla barn och ungdomar som kräver slutenvård, oavsett diagnos, erbjuds vård på barn- och ungdomsklinik. Mottagningsverksamheten, som innefattar dagsjukvård, planerad vård och under kontorstid är jourmottagning förlagd till NÄL och Uddevalla sjukhus. Akutbesök under jourtid handläggs på Akutmottagningen, NÄL.

Är du vår nya teamledare?
Vi söker dig som vill leda och utveckla tillsammans med medarbetare och enhetschef. Ditt övergripande uppdrag blir att samordna och leda det dagliga arbetet samt avlasta och till viss del ersätta enhetschefen.

Ditt uppdrag och din roll
Som teamledare fungerar du som biträdande chef och du kommunicerar tydligt vad ni ska uppnå tillsammans med medarbetarna, förklarar hur ni ska nå dit och skapar förutsättningar för att nå uppsatta mål. Du är också en förebild och ansvarar för att leda och utveckla dina medarbetare på ett inspirerande och inkluderande sätt. Som teamledare ingår frågor kring rutiner, övergripande ansvar för arbetsmiljö och patientsäkerhet.  Det är också viktigt att du driver förändring tillsammans med medarbetarna. Kompetens, verksamhet och arbetsmiljö utvecklas därför i dialog med dessa, vilket kräver ett lyhört och inkluderande ledarskap där du också tar ansvar för att stärka NU-sjukvårdens rykte som arbetsgivare.

I din tjänst ingår bland annat:

- Schemaplanering
- Koordinera utbildningsinsatser med en verksamhet och ekonomi i balans
- Daglig styrning och bemanning – se över behovet för dagen samt kommande dygn, placerar på tavlan rekryterar vid hög arbetsbelastning behov, samt sköta frånvarorekrytering
- Att planera årets utbildningar schematiskt
- Olika administrativa uppgifter som att administrera mail/sms grupper, se över medarbetares behörigheter, uppdatera telefonlistor
- Bidra till att givna direktiv, riktlinjer, lagar, författningar och förordningar följs
- Hantera och följa upp avvikelser i MedControl Pro i samråd med enhetschef
- Planera och leda olika möten tillsammans med enhetschef
- Att vara delaktig i arbetsmiljöarbetet samt budgetarbetet

Det här har du med dig till oss
Du innehar en ledarskapsutbildning. Som teamledare har du förmåga att balansera rollerna som verksamhetsansvarig, ledare och arbetsgivare. Du kan värdera olika alternativ på ett konstruktivt sätt, kan förstå verksamheten långsiktigt och planera strategiskt för att nå uppsatta mål. Som ledare är du bra på att skapa delaktighet och engagemang, samtidigt är du medveten om ditt ledarskap, förstår hur det påverkar andra och är duktig på att kommunicera.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt
Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.