Teamledare avdelning 35 Gyn - BB

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Kvinnokliniken
På Kvinnokliniken NÄL arbetar 270 medarbetare med gynekologisk och obstetrisk vård.

Vår gemensamma vision är ”Tillsammans för god vård och hälsa”. Klinikens slutenvård består av förlossningsavdelning, BB-avdelning och gyn/BB-avdelning. Slutenvårdsavdelningarna är samlade i gemensamma lokaler och har ett nära samarbete med varandra. Kliniken består även av flera mottagningar som gynekologisk mottagning, onkologisk gynekologimottagning samt mottagning för gravida och nyförlösta.

På vår Gyn/BB avdelning vårdar vi kvinnor med gynekologiska problem, både benigna och onkologiska samt nyförlösta mammor och barn. Vi tar emot abortpatienter samt patienter med graviditetsrelaterade problem. I anslutning till avdelningen finns även en onkologisk mottagning dit patienter med gynekologisk cancer kommer för behandling och samtal.

Ditt uppdrag och din roll
Ditt övergripande uppdrag som teamledare blir att samordna och leda det dagliga arbetet samt ersätta avdelningschef vid dennes frånvaro. I ditt uppdrag som teamledare arbetar du även 50% i det kliniska arbetet där helgtjänstgöring ingår. 

Som teamledare fungerar du som förebild med hela avdelningen i fokus. Du har tillsammans med avdelningschef ansvar för att leda och utveckla avdelningens medarbetare på ett inspirerande och inkluderande sätt utifrån VGR:s kriterier för ledarskap. Som teamledare kommunicerar du tillsammans med chef tydligt vad ni, tillsammans med medarbetarna, ska uppnå och förklarar hur ni ska nå dit.

I din tjänst ingår bland annat att:

- Hantera och organisera de dagliga frågorna på enheten
- Initiera och driva verksamhetsutveckling/kvalitetsutveckling för hela avdelningen
- Följa upp resultatet från uppsatta kvalitetsmål och utvecklingsarbete
- Följa upp Gröna Korset, metod för att fånga avvikelser, strul och utveckla arbetssätt
- Ansvara för patientsäkerhet, vilket innefattar hantering och uppföljning av avvikelser i Medcontrol
- Tillsammans med chef hitta lösningar för sjukfrånvaro/semesteransökningar/semesterplanering
- Hantera schemafrågor inklusive schemajusteringar
- Planera och leda möten självständigt
- Daglig styrning, det vill säga, att säkerställa att vi arbetar utifrån beslutade arbetssätt och medicinska rutiner
- Kommunicera både muntligt och skriftligt från olika mötesforum samt veckobrev
- Delaktig i arbetsmiljöarbete
- Ansvara för introduktion av ny personal
- Ansvara för medarbetarsamtal i dialog med avdelningschef

Det här har du med dig till oss
Vi söker dig som är legitimerad barnmorska alternativt sjuksköterska. Erfarenhet inom gynekologi/BB vård är meriterande. Du har ett starkt intresse för utveckling och kvalitetsfrågor. Det är även meriterande om du har erfarenhet av ledningsarbete.

Som teamledare har du förmåga att balansera rollerna som verksamhetsansvarig, arbetsgivarrepresentant och barnmorska alternativt sjuksköterska. Du kan värdera olika alternativ på ett konstruktivt sätt och kan planera strategiskt för att nå uppsatta mål. Vidare är du bra på att kommunicera, både i tal och skrift. Som ledare ser du till helheten och kan skapa delaktighet och engagemang i hela arbetsgruppen.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrigt
Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.