Teamledare inom fastighetsekonomi

Har du erfarenhet inom ekonomistyrning och drivs av att coacha och leda andra? Nu söker vi en teamledare till vår enhet fastighetsstöd som delar vår passion för barnens bästa och som vill driva och utveckla SISAB till att bli ledande inom utbildningsmiljöer.

Rollen som Teamledare inom fastighetsekonomi

Du kommer att tillhöra enheten fastighetsstöd som är en del av fastighetsavdelningen på SISAB. Din roll är att leda och fördela det operativa arbetet för ditt specifika team inom effektiv ekonomistyrning med utgångspunkt i fastighetsportföljen för respektive förvaltningsområde. Teamet arbetar tillsammans för att förvalta, utveckla och effektivisera ekonomistyrningen på avdelningen utifrån ett affärsmässigt perspektiv. Här får du en avgörande roll i arbetet med att coacha och motivera teamet i sina uppdrag.

Vidare kommer du att:

• Ansvara för att stärka leverans gällande lönsamma fastighetsaffärer
• Driva och projektleda processer inom uppföljning av fastigheternas resultat
• Planera strategisk utveckling gällande uppföljning av fastighetsekonomi i samarbete med hyresstrateg och enhetschef
• Ansvara för ekonomisk rapportering i samband med månadsbokslut mm till enhetschef samt
• Ansvara för långsiktig ekonomisk planering för fastighetsportföljerna tillsammans med fastighetsområdescheferna
• Kravställa systemutveckling av budget och uppföljningssystem utifrån verksamhetens behov till respektive systemförvaltare

Vem är du?

Som person har du förmågan att hantera flera parallella uppgifter, samtidigt som du växlar mellan komplexa och handfasta operativa frågor. Du ser möjligheter och tar initiativ till utveckling av processer utifrån ett övergripande perspektiv. Att skapa goda relationer såväl internt som externt är en självklarhet för dig. Med ett coachande förhållningssätt har du förmågan att utveckla både dig själv, organisationen och individerna du leder.

Vidare ser vi att du har:

• Universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi. Har du dessutom utbildning inom fastighetsekonomi, hyresjuridik eller offentlig förvaltning är detta meriterande
•
•
• Minst 5 års erfarenhet av ekonomiarbete
•
•
• Ca 1-2 års erfarenhet av att leda ett team eller en arbetsgrupp.

Vi ser det som starkt meriterande om du tidigare arbetat med utveckling av rutiner för effektivare ekonomisk uppföljning och styrning inom fastighetsbranschen eller hyresekonomiska frågor inom offentlig sektor.

SISAB erbjuder dig

På SISAB får du möjligheten att vara en del av ett värderingsstyrt bolag som arbetar aktivt med att skapa ett gemensamt synsätt och förhållningssätt. Vi är affärsmässiga, ansvarstagande och engagerade och dessa värderingar synliggörs genom vårt sätt att bemöta andra, vårt sätt att agera och fatta beslut.

Med hållbarhet och smarta lösningar i fokus får du vara med och bidra till att skapa inspirerande utbildningsmiljöer som formar framtidens Stockholm och ger barn och ungdomar bästa möjliga start.

Vi sitter i nya fina kontorslokaler vid Globen, Palmfelt Center med tillgång till träningslokaler i anslutning till kontoret. Förutom ett meningsfullt uppdrag får du en trygg arbetsgivare med ett uppskattat förmånspaket, som i år dessutom blev utsett till Stockholms friskaste företag. Vill du vara en del av ett engagerat team med mycket skratt, då är SISAB företaget för dig! Vår målsättning är att spegla mångfalden i staden och ser gärna sökande med olika erfarenheter och bakgrund.

Hej från din blivande chef

Jag heter Carmen Stefan och är enhetschef för Fastighetsstöd sedan fyra år tillbaka. Jag leder en enhet som är självgående, modig, engagerad och otroligt hjälpsam, både mot varandra och ut mot organisationen. Jag är otroligt stolt att få jobba med denna enhet då vi tillsammans har skapat en kultur som bygger på respekt, öppenhet och vilja att utvecklas i gruppen och individuellt. För mig är det viktigt att alla försöker göra sitt bästa på jobbet, identifierar områden som behöver utvecklas och vågar driva igenom förändringar.

Ansökan

Vi arbetar löpande med urval så skicka in din ansökan snarast. Dock senast 2020-11-08. I rekryteringsprocessen kan vi komma att tillämpa bakgrundskontroller utifrån behov. För mer information om tjänsten, kontakta Carmen Stefan (Rekryterande chef) på +46 8 508 470 13. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Olivia Karlegatt (HR Business Partner) på +46 76 124 61 32.