Teamledare inom LSS

Om arbetsplatsen

Myndighetsenheten vuxen och LSS är en av sex enheter inom Socialförvaltningen och Avdelningen stöd till barn, unga och vuxna.

Vår enhet handlägger ärenden inom SoL (socialpsykiatri och beroende) och LSS där du kommer att ingå i ett team tillsammans med 10 kollegor med olika roller och ansvar som samtliga arbetar mot en sammanhållen socialtjänst med kommunmedborgaren i fokus.

Hos oss finner du engagerade och skickliga medarbetare med bred kompetens och erfarenhet av våra målgrupper. Vi är ett flexibelt team som är måna om att hjälpas åt för att nå målen inom enheten där vi erbjuder dig en positiv arbetsmiljö som bygger på ett gott socialt stöd utifrån organisationens värdegrund baserat på tillit, samarbete och lärande i syfte att kontinuerligt utvecklas i våra yrkesroller och för att driva verksamheten framåt.

Vi erbjuder även friskvårdstimme, friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid och möjlighet till semesterväxling.

 

Dina arbetsuppgifter

Rollen som teamledare har skapats för att förstärka det operativa stödet till Socialtjänstens enhetschefer, så att de får ännu bättre möjligheter till nära ledarskap och strategisk verksamhetsutveckling där du primärt kommer att arbeta tillsammans med våra två biståndshandläggare inom LSS.

Grundtanken är att halva tjänsten kommer att bestå av handläggning och andra halvan av teamledaruppdrag, vilket självklart kan variera utifrån verksamhetsbehov. 

I rollen som teamledare så arbetar du på uppdrag av och rapporterar till enhetschef. Du har ett stort ansvar att bidra till verksamhetens systematiska kvalitetsarbete, att säkerställa att verksamheten levererar rätt kvalitet och ser till att arbetet på enheten bedrivs resurseffektivt i enlighet med de styrdokument, metoder, gemensamma mål och specifika uppdrag som finns i verksamheten. 

Du stöttar upp operativt i det dagliga arbetet och ska kunna hålla i ärendeforum, ex ärendegenomgångar med handläggarna eller metodmöten på enheten. 

Du kan vid behov gå in vid enhetschefs frånvaro. Du ska också i övrigt, på uppdrag av enhetschef, kunna bistå inom andra lämpliga ansvarsområden vilka kan omfatta exempelvis arbete med interna och externa samverkansparter, kontakt med brukare och företrädare, planering av verksamheten i stort, enhetens kommunikation, säkerhetsfrågor och ex företräda enheten i domstolen i individärenden.

Du ska även kunna vara behjälplig med ex statistik, underlag och nyckeltal samt kunna fungera som superanvändare i enhetens olika verksamhetssystem samt vara en god förebild för kollegor och medarbetare och en god ambassadör för verksamheten i stort.

 

Kvalifikationer och egenskaper

Du är utbildad socionom och har arbetat inom socialtjänsten, med myndighetsutövning inom LSS i flera år och är trygg med hantverket, insatserna, lagstiftningen, dess värdegrund och mål. Erfarenhet av tidigare teamledarroller eller andra ledarskapsroller inom myndighet och LSS anses vara mycket meriterande. 

Du är engagerad och driven person med god samarbetsförmåga som relaterar till andra på ett lyhört och respektfullt sätt. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete självständigt och har lätt för att fatta beslut utifrån tillgänglig information och agera därefter. Du har ett prestigelöst och demokratiskt förhållningssätt i ditt ledarskap med förmåga att vägleda, uppmuntra och inspirera.

Du ska vara stresstålig samt bidra till en god arbetsmiljö. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav. 

Rekryteringsprocessen pågår löpande under annonseringstiden, tillsättning kan komma att ske före annonstidens utgång.

 





Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet.