Teamledare Lön till SGDS

Om SGDS Gruppen

SGDS Gruppen omfattar bolagen Bevego, Dahl, Optimera, Kakelspecialisten och Konradssons Kakel och många spännande dotterbolag. Tillsammans har vi Sveriges bredaste sortiment av produkter och tjänster inom området bygg och installation. Alla bolagen är alla specialister inom sina branscher och sätter en stor ära i att vara det. I bolagen finns ett stort engagemang, en gedigen bransch- och produktkompetens och mängder av starka kundrelationer.

Vi är ca 3000 branschkunniga medarbetare, som tillsammans omsätter drygt 16 miljarder och har över 170 etableringar runt om i Sverige. Vi är specialister i samverkan – det gör oss unika på svensk marknad. Vi strävar alltid efter att göra allt lite bättre. Våra medarbetare drivs av att skapa värde för våra kunder och var och en tillsammans strävar efter att upplevas som tillgängliga, tillförlitliga och kompetenta. Läs mer om oss här.

Ditt uppdrag

I din roll som Teamledare på SGDS axlar du personalansvaret för 11 personer. Det är din uppgift att strukturera och utveckla arbetet mot en alltmer digitaliserad arbetsplats. Din primära arbetsplats kommer att vara i Malmö, men i tjänsten så krävs det också att du är på kontoret i Billesholm en dag i veckan. Det sitter tre medarbetare i Billesholm och åtta i Malmö och det blir din uppgift att knyta ihop laget och förfina de processer som man arbetar efter idag, samtidigt som du skapar nya. Du kommer tillsammans med din chef ta fram budget och sätta ramarna för ditt arbete. Du är inte budgetansvarig men kommer att vara lönesättande chef och ansvara för att genomföra medarbetarsamtal. Du behöver inte vara en fullfjädrad ledare, men får gärna ha utfört medarbetarsamtal, löneförhandlingar och utvecklingsarbete i dina tidigare roller.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Rätt Lön i Rätt tid är alltid högsta prioritet
Att leda, fördela och samordna det dagliga arbetet
Säkerställa att Supportfunktion Lön har ett proaktivt förhållningssätt och arbetar med ständiga förbättringar samt effektivisering av processer
Följa upp medarbetarnas prestation och engagemang genom tät dialog och coachning
Att tillsammans med SSC Head of Payroll ta fram budget
Ta fram en process för introduktion av nya medarbetare
Genomföra informationsmöten
Säkerställa ett lyhört och gott samarbete med HR, ekonomi och chefer
Koordinera och följa upp projekt som omfattar Supportfunktion Lön
Säkerställa att lagar och kollektivavtal följs och tillämpas, samt vid företagsförvärv säkerställa lönehantering med eventuellt förekommande utvecklings- och utbildningsinsatser.


Om dig

För att lyckas i rollen tror vi att du har en ekonomisk bakgrund och gärna en påbyggnad inom lön. Du har erfarenhet som ledare för ett team och van vid kvalificerat lönearbete. Du följer med i den digitala utvecklingen inom lönevärlden och är intresserad av att implementera dessa. För att bli framgångsrik i rollen så krävs det att du som person är prestigelös och har en stark önskan om att hjälpa människor att utvecklas. På ett strukturerat och analytiskt sätt så är du den lyhörda lagspelaren som hjälper och coachar medarbetare till det gemensamma målet. Du är initiativrik och väntar inte på att det ska ske, utan du är den som tar tag i saker och arbetar proaktivt i dina uppgifter och mot uppsatta mål. Du är en förändringsbenägen person som kan motivera medarbetarna med väl underbyggda argument. Du vet att du kan entusiasmera medarbetare från tidigare roller du haft och kan skapa ett driftigt team, som trivs i den psykologiskt trygga miljö som du har skapat. Du har en hög integritet och ett stort tålamod när processer kan ta längre tid än förväntat.

Nyfiken på att veta mer?

I den här rekryteringen samarbetar SGDS Gruppen med Wise Professionals. Tjänsten är en tillsvidaretjänst och är på heltid. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Åsa Funke asa.funke@wise.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail.

Vi ser fram emot att höra från dig!