Teamledare till Asylprövningsenheten i Norrköping

Migrationsverket är det naturliga navet för migrationen till Sverige. Varje år tar vi emot många tusen ansökningar från människor som vill arbeta, besöka, bo eller söka skydd i Sverige. Vi vill underlätta rörligheten över gränser genom god service och en snabb och rättssäker handläggning.

Migrationsverket är en arbetsplats som präglas av respekt för människan. Vi strävar efter att ingen ska bli diskriminerad och att alla ska ges lika möjligheter.

Vi söker teamledare till asylprövningsenheten i Norrköping. Har du den personliga kompetens och professionella kapacitet vi söker? Då erbjuder vi ett rikt och ansvarsfullt yrkesliv med många karriärvägar.

Vad du kan förvänta dig
Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Du erbjuds även en gedigen introduktion och goda möjligheter till fortlöpande kompetensutveckling.

Arbetsuppgifter
Du arbetar operativt med ledningsarbetet vilket innebär fördelning, samordning, uppföljning samt coachning i det dagliga arbetet för teamet. Du ger medarbetarna förutsättningar och stöd så verksamhetens mål gällande hög kvalité och korta handläggningstider kan upprätthållas. Du fördelar ärenden och arbetsuppgifter i teamet och är drivande i det kontinuerliga förbättringsarbetet gällande metod och arbetssätt. Du har en daglig dialog och återkoppling om verksamhetens resultat, målsättning, resursfördelning inom teamet och till enhetschefen.

Vad vi förväntar oss
Vi förväntar oss att du är en god representant för Migrationsverket och har ett respektfullt bemötande såväl internt som externt. Du deltar aktivt i vårt förbättringsarbete och visar engagemang för uppdraget och dina arbetsuppgifter. Du står även för Migrationsverkets värdeord: tydlighet, empati och mod.

Kvalifikationer
Du har en akademisk examen med juridisk- samhällsvetenskaplig- eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet för befattningen. Du ska även ha erfarenhet av att leda, utveckla och coacha grupper eller individer i ett teambaserat arbetssätt samt förväntas leda, styra, fördela och följa upp arbetet. Det är meriterande om du har erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering, erfarenhet av arbete med asylrätten och arbete inom offentlig verksamhet. Kunskaper i samtals- och utredningsmetodik är meriterande. Vidare har du god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska samt goda kunskaper i Officepaketet.

Personliga kompetenser
Du har god förståelse för människor olika förutsättningar för att ta in kunskap samt formulerar och anpassar ditt sätt till mottagaren. Det är naturligt för dig att relatera på ett lyhört sätt till dina kolleger, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett kontruktivt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter, ser möjligheterna i förändringar och kan snabbt anpassa ditt förhållningssätt. Du kommunicerar även på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap samt förväntningar är klara för alla berörda parter. 

Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidareanställning och vikariat, ca 12 månader
Arbetstid: Kontorstider
Placering: Norrköping
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vi tillämpar individuell lönesättning

Vill du veta mer
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen kan du maila till lin04@academicwork.se.
Vill du veta mer om befattningen och arbetsuppgifterna kontaktar du Enhetschef, Caroline Hedvall, caroline.hedvall@migrationsverket.se.

Ansökan
Välkommen med din ansökan och meritförteckning senast 14 mars.
Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.


I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover som en del i processen.

Migrationsverket avböjer vänligt men bestämt alla samtal från försäljare av rekryteringstjänster och annonser.

I samband med att du registrerar din ansökan, kommer du att få svara på ett antal frågor. Det är viktigt att du fyller i frågorna så utförligt du kan och inte endast hänvisar till CV och personligt brev. Registrerade ansökningar med uteblivna eller ofullständiga svar beaktas inte i lika stor utsträckning som utförliga svar.